У понеділок, 22-го липня, під офісом компанії з доставки їжі Glovo мітингували кур'єри. Співробітників компанії не влаштувала нова система нарахування зарплати, повідомляє "Страна".
Як повідомили учасники мітингу, в компанії підняли зарплати кур'єрам, але разом з цим, підвищили кількість доставок для отримання бонусів. Тепер, за словами мітингувальників, потрібно доставляти понад 100 замовлень на тиждень, щоб отримувати гідну оплату.
За словами мітингувальників, кур'єри не є офіційними співробітниками компанії, а значаться як користувачі програми, тому змушені покривати витрати на паливо і на обслуговування транспорту самостійно.
Керівництво компанії так і не вийшло на зв'язок ні з мітингувальниками, ні з журналістами. Кур'єри Glovo розповіли, що на вимоги протестувальників у компанії ніяк не відреагували. Ніхто навіть не знає номера телефону свого начальника – кажуть, тримають зв'язок з компанією через мобільний додаток.
Пізніше керівництво оголосило, що 20 липня в компанії Glovo ввели зміни щодо реструктуризації бонусної системи, однак працівники самостійно обирають, чи прийнятні ті чи інші умови, і можуть відключитися від платформи в будь-який момент.
"Зараз дохід кур'єра формується таким чином: нараховується базовий дохід і бонуси. За кожне виконане замовлення кур'єр отримує базовий дохід. Бонуси нараховуються за певну кількість виконаних замовлень", - відзначили в компанії.
Тобто тепер, щоб отримати бонусну частину окладу, кур'єрам потрібно в тиждень виконати від 100 доставок. Для тих, хто використовує Glovo не в якості основної роботи, це стає невигідно.
Як розповіли опитані кур'єри, раніше через мобільний додаток Glovo вони могли заробляти від 20 тисяч гривень на місяць, працюючи приблизно 8 годин на день. Тепер, щоб вийти на таку ж суму, їм потрібно розвозити замовлення по 12 годин на добу.
Як повідомляли Українські Новини, в Італії кур'єри Glovo влаштували протест через низьку зарплату. Також у Києві пройшов Glovo - battle між кур'єрами служби доставки.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.