Кабінет Міністрів пропонує Верховної Ради ухвалити новий проєкт Трудового кодексу України. Про це прем’єр-міністр Юлія Свириденко повідомила у Telegram-каналі, передають Українськi Новини.
За словами Свириденко, оновлений Трудовий кодекс має дати старт реформі ринку праці.
Свириденко зазначила, що над створенням документа команда Мінекономіки працювала понад два роки — у партнерстві з бізнесом, профспілками, науковцями та за участі міжнародних партнерів, ще вона розпочала та координувати цей процес, перебуваючи на посаді віцепрем’єр-міністерки.
За її словами, документ є одним з ключових кроків для реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року, яку уряд також ухвалив під час засідання 7 січня.
Свириденко повідомила, що кодекс визначає 8 ознак трудових відносин, що допоможе зменшити правову невизначеність та вивести зайнятість з тіні, попередні оцінки щодо детінізації ринку праці – 43 млрд гривень на рік.
Також вона повідомила, що документ передбачає гнучкі трудові договори, кількість типів трудових договорів збільшується з 6 до 9, кодекс чітко врегульовує сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, нефіксований робочий час. Крім того, працівник зможе укладати з роботодавцем кілька типів трудових договорів.
Новий кодекс також передбачає цифровізаціяю трудових відносин: електронні документи прирівнюються до паперових у трудових відносинах.
Свириденко також зазначила, що документ передбачає прозорий механізм визначення мінімальної зарплати як місячної, так і погодинної, узгоджений зі стандартами ЄС, мінімальна межа буде визначатись як відсоток від середньої заробітної плати, який встановлюватиме уряд.
Крім того, передбачені гнучкі режими праці для працівників, які мають дітей, фіксується право на гнучкі форми роботи (дистанційна, робота вдома), а також розширюються права обох батьків на відпустку для догляду за дитиною: і мати, і батько зможуть взяти по два місяці відпустки.
Також передбачається реформа інспекції праці: впроваджується ризик-орієнтований підхід до перевірок.
Крім того, документ передбачає більше можливостей для працевлаштування молоді, зокрема кодекс впроваджує окремий механізм для безпечного поєднання навчання і першої роботи – учнівський трудовий договір.
Документ має замінити застаріле трудове законодавство, сформоване ще у 1971 році.
Як повідомляли Українські Новини, Мінекономіки ініціювало новий цифривізований Трудовий кодекс.
Розроблений Мінекономіки проєкт нового Трудового кодексу станом на січень 2025 року передбачав дозвіл роботодавцям встановити відеоспостереження за своїми працівниками.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.