• Новини
  • Політика
  • Закон про можливість підприємствам ОПК бронювати на 45 днів працівників без військово-облікових документів набрав чинності
11463

Закон про можливість підприємствам ОПК бронювати на 45 днів працівників без військово-облікових документів набрав чинності

Закон про можливість підприємствам ОПК бронювати працівників без військово-облікових документів набрав чинності. Колаж: УН
Закон про можливість підприємствам ОПК бронювати працівників без військово-облікових документів набрав чинності. Колаж: УН

Закон, який надає критичним підприємствам оборонно-промислового комплексу право на 45 днів бронювати працівників, у яких неналежно оформлені військово-облікові документи, 4 грудня набрав чинності. Про це йдеться у повідомленні Верховної Ради у Тelegram-каналі, передають Українські Новини.

"Сьогодні набрав чинності Закон щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, установ та організацій, критично важливих для потреб ЗСУ та інших військових формувань", - йдеться у повідомленні.

У разі укладання трудового договору з особами, які порушили правила військового обліку, бронювання надаватиметься на строк не більше 45 днів (строк випробувального терміну).

Після усунення такими особами порушень правил військового обліку протягом 45 днів бронювання надаватиметься на загальних підставах, а у разі неусунення порушень така особа може бути звільнена.

РЕКЛАМА

Як повідомляли Українські Новини, 9 жовтня Верховна Рада надала критичним підприємствам оборонно-промислового комплексу право на 45 днів бронювати людей, у яких неналежно оформлені військово-облікові документи.

3 листопада, після підписання Президентом Володимиром Зеленським, закон було опубліковано у парламентській газеті "Голос України". Закон набирає чинності через один місяць з дня, наступного за днем його опублікування.

Кабінету Міністрів доручено протягом одного місяця з дня опублікування цього закону привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим законом.

Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.

Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.