• Новости
  • Политика
  • Закон о возможности предприятиям ОПК бронировать на 45 дней работников без военно-учетных документов вступил в силу
1507

Закон о возможности предприятиям ОПК бронировать на 45 дней работников без военно-учетных документов вступил в силу

Закон о возможности предприятиям ОПК бронировать работников без военно-учетных документов вступил в силу. Коллаж: УН
Закон о возможности предприятиям ОПК бронировать работников без военно-учетных документов вступил в силу. Коллаж: УН

Закон, который предоставляет критическим предприятиям оборонно-промышленного комплекса право на 45 дней бронировать работников, у которых ненадлежащим образом оформлены военно-учетные документы, 4 декабря вступил в силу. Об этом говорится в сообщении Верховной Рады в Тelegram-канале, передают Українські Новини.

"Сегодня вступил в силу Закон о бронировании военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций, критически важных для нужд ВСУ и других военных формирований", - говорится в сообщении.

В случае заключения трудового договора с лицами, нарушившими правила воинского учета, бронирование будет предоставляться на срок не более 45 дней (срок испытательного срока).

После устранения такими лицами нарушений правил воинского учета в течение 45 дней бронирование будет предоставляться на общих основаниях, а в случае неустранения нарушений такое лицо может быть уволено.

РЕКЛАМА

Как сообщали Українські Новини, 9 октября Верховная Рада предоставила критическим предприятиям оборонно-промышленного комплекса право на 45 дней бронировать людей, у которых ненадлежащим образом оформлены военно-учетные документы.

3 ноября, после подписания Президентом Владимиром Зеленским, закон был опубликован в парламентской газете "Голос Украины". Закон вступает в силу через один месяц со дня, следующего за днем его опубликования.

Кабинету Министров поручено в течение одного месяца со дня опубликования этого закона привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с ним.

Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.

Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.