Верховна Рада дозволила роботодавцям звільняти співробітників за ненадання інформації про родича в країні-агресорі Росії або на окупованих територіях.
За законопроєкт №7731 в цілому 25 квітня проголосували 234 депутата за мінімально необхідних 226.
У чинне законодавство вводяться поняття "правил поведінки на підприємстві, в установі, організації" як додаткової складової правил внутрішнього трудового розпорядку.
Відповідні правила поведінки мають містити положення, зокрема, про:
- надання працівниками інформації щодо наявних у них зав’язків з фізичними особами, місце постійного проживання (перебування, реєстрації) яких знаходиться на території держави-агресора або тимчасово окупованій території України;
- зобов'язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також умови роботи з конфіденційною інформацією.
Створення відповідних правил є обовʼязковим для підприємств державного, або стратегічного значення.
Згідно з ухваленим законопроєктом, роботодавець має право звільнити працівника, за обов’язковим погодженням із профспілковим органом, якщо:
- набув сили вирок суду про засудження працівника за злочин проти національної безпеки України;
- працівник не виконує правила поведінки.
Як повідомляли Українські Новини, Рада ухвалила законопроєкт про правонаступництво у трудових відносинах.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.