Кабинет Министров предлагает Верховной Раде принять новый проект Трудового кодекса Украины. Об этом премьер-министр Юлия Свириденко сообщила в Telegram-канале, передают Українські Новини.
По словам Свириденко, обновленный Трудовой кодекс должен дать старт реформе рынка труда.
Свириденко отметила, что над созданием документа команда Минэкономики работала более двух лет - в партнерстве с бизнесом, профсоюзами, учеными и при участии международных партнеров, еще она начала и координировала этот процесс, находясь на должности вице-премьер-министра.
По ее словам, документ является одним из ключевых шагов для реализации Стратегии занятости населения до 2030 года, которую правительство также приняло во время заседания 7 января.
Свириденко сообщила, что кодекс определяет 8 признаков трудовых отношений, что поможет уменьшить правовую неопределенность и вывести занятость из тени, предварительные оценки по детенизации рынка труда - 43 млрд гривен в год.
Также она сообщила, что документ предусматривает гибкие трудовые договоры, количество типов трудовых договоров увеличивается с 6 до 9, кодекс четко регулирует современные форматы работы: дистанционная, надомная, нефиксированное рабочее время. Кроме того, работник сможет заключать с работодателем несколько типов трудовых договоров.
Новый кодекс также предусматривает цифровизацию трудовых отношений: электронные документы приравниваются к бумажным в трудовых отношениях.
Свириденко также отметила, что документ предусматривает прозрачный механизм определения минимальной зарплаты как месячной, так и почасовой, согласованный со стандартами ЕС, минимальный предел будет определяться как процент от средней заработной платы, который будет устанавливать правительство.
Кроме того, предусмотрены гибкие режимы труда для работников, имеющих детей, фиксируется право на гибкие формы работы (дистанционная, работа на дому), а также расширяются права обоих родителей на отпуск по уходу за ребенком: и мать, и отец смогут взять по два месяца отпуска.
Также предусматривается реформа инспекции труда: внедряется риск-ориентированный подход к проверкам.
Кроме того, документ предусматривает больше возможностей для трудоустройства молодежи, в частности кодекс внедряет отдельный механизм для безопасного совмещения учебы и первой работы - ученический трудовой договор.
Документ должен заменить устаревшее трудовое законодательство, сформированное еще в 1971 году.
Как сообщали Українські Новини, Минэкономики инициировало новый цифровизированный Трудовой кодекс.
Разработанный Минэкономики проект нового Трудового кодекса по состоянию на январь 2025 года предусматривал разрешение работодателям установить видеонаблюдение за своими работниками.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.