В Україні для детінізації ринку праці хочуть ввести "ознаки роботи". Відповідний законопроєкт, який схвалив Кабмін, днями зареєстрували в уряді і незабаром передадуть до парламенту, пише Обозреватель.
Так, повідомляється, що, за новим проєктом роботодавець зобов'язаний прийняти на роботу, якщо є хоча б три з семи ознак офіційного працевлаштування на повний робочий день.
Ознаки трудових відносин:
- співробітник особисто виконує професійні завдання під наглядом того, в інтересах кого виконується завдання;
- робота постійна, і, як правило, не передбачає конкретного результату за певний період часу;
- робота виконується на узгодженому робочому місці, дотримується графіку і трудового розпорядку;
- співробітнику забезпечують умови праці (інструменти, обладнання тощо);
- систематично виплачується винагорода за роботу;
- роботодавець встановлює тривалість робочого часу;
- співробітнику компенсують відрядження та інші витрати, які пов'язані з виконанням завдань.
Однак без необхідного контролю змінити ситуацію не вдасться. Частина бізнесу традиційно живе за законом і виконує всі правила, інші ж не платили податки і без загрози виплатити штрафи робити цього не будуть. І цю загрозу практично повністю нівелював глава фінансового комітету Данило Гетманцев.
Як повідомляли Українські Новини, Верховна Рада під час засідання 5 лютого ввела облік трудової діяльності працівника в електронній формі.
Раніше Рада ввела два самостійних виду роботи - дистанційну і надомну.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.