Верховна Рада ввела два самостійних види роботи - дистанційну і надомну.
За прийняття законопроєкту № 4051 в цілому проголосували 322 депутатів при мінімально необхідних 226, передають Українськi Новини.
При укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу у роботодавця є право отримувати відомості про місце проживання або місце за його вибором, де буде виконуватися трудова функція.
Дистанційна робота передбачає, що працівник може вільно вибирати місце роботи і на власний розсуд організовувати робочий процес.
Надомна ж передбачає закріплене робоче місце вдома, яке не можна залишати без узгодження з начальством, а також дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.
Згідно з ним, забезпечується можливість ознайомлення працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця, повідомленнями та іншими документами, з якими працівник повинен бути ознайомлений в письмовій формі, шляхом обміну електронними документами і дистанційного ознайомлення працівника з вимогами з охорони праці шляхом використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема, відеозв'язок.
Забезпечується можливість працівника поєднувати віддалену роботу з роботою у звичайному режимі на робочих місцях в приміщеннях або на території роботодавця і покласти на власника або уповноважений ним орган зобов'язання щодо забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на робочих місцях на території і в приміщеннях власника.
Як повідомляли Українські Новини, раніше Кабмін скоротив терміни дії обмежень на проведення податкових перевірок.
Також сьогодні Рада розглядає ще ряд законопроєктів: порядок денний парламенту.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.