Канадські роботодавці намагаються виробити правила, які будуть регулювати вживання марихуани, яку днями легалізували в країні. Оскільки немає достатньо наукових досліджень, які б встановили "безпечну" дозу марихуани і передбачали наслідки від її вживання, компанії притримуються обережного підходу та випускають дуже суворі інструкції. Про це пише "Голос Америки" з посиланням на видання Quartz.
Зокрема, авіакомпанії вимагають, щоб значна частина працівників не вживали рекреаційну марихуану поза роботою взагалі.
Для тих, хто працює в офісі, по суті, нічого не змінилося: від працівників очікується, що вони приходитимуть на роботу у стані, щоб могти виконувати свої обов’язки. Якщо людини не має рецепта для медичної марихуани, працедавець не зобов’язаний створювати для неї особливі умови, щоб забезпечувати можливість для вживання марихуани.
Одна з канадських медійних компаній у своїх правилах для працівників розглядає три окремі сфери: неповносправність, паління та лікарський засіб.
У правилах наголошується, що марихуана прирівнюється до інших речовин, поширення яких контролюється законом, таких, як алкоголь, і її придбання та поширення регулюється окремим законом. Працівникам забороняється розповсюдження марихуани серед колег, як і дарування продуктів, виготовлених на її основі, оскільки їх поки що не легалізовано.
Як повідомляли Українські Новини, після схвалення канадським сенатом законопроекту про легалізацію марихуани в Канаді люди вийшли на вулиці з ухваленням цього рішення.
Канада стала першою країною "великої сімки", де в національному масштабі легалізована марихуана для використання в рекреаційних цілях, іншими словами "для розваги".
В Канаді закінчилася марихуана всього через пару днів після легалізації.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.