Канадские работодатели пытаются выработать правила, которые будут регулировать употребление марихуаны, которую на днях легализовали в стране.
Поскольку нет достаточно научных исследований, которые установили "безопасную" дозу марихуаны и предусматривали последствия ее употребления, компании придерживаются осторожного подхода и выпускают очень строгие инструкции. Об этом пишет "Голос Америки" со ссылкой на издание Quartz.
В частности, авиакомпании требуют, чтобы значительная часть работников не употребляли рекреационную марихуану вне работы вообще.
Для тех, кто работает в офисе, по сути, ничего не изменилось: от работников ожидается, что они будут приходить на работу в состоянии, чтобы быть выполнять свои обязанности. Если человека не имеет рецепта для медицинской марихуаны, работодатель не обязан создавать для него особые условия, чтобы обеспечивать возможность для употребления марихуаны.
Одна из канадских медийных компаний в своих правилах для работников рассматривает три отдельные сферы: неполноценность, курение и лекарственное средство.
В правилах отмечается, что марихуана приравнивается к другим веществам, распространение которых контролируется законом, таких, как алкоголь, и ее приобретение и распространение регулируется отдельным законом. Работникам запрещается распространение марихуаны среди коллег, как и продуктов на ее основе, поскольку их пока не легализовано.
Как сообщали Українські Новини, после одобрения канадским сенатом законопроекта о легализации марихуаны в Канаде люди вышли на улицы с одобрением этого решения.
Канада стала первой страной "большой семерки", где в национальном масштабе легализована марихуана для использования в рекреационных целях, иными словами "для развлечения".
В Канаде закончилась марихуана всего через пару дней после легализации.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.