Міністерство економіки розробило програму "Досвід має значення" підтримки людей 50+ на ринку праці. Про це йдеться у повідомленні Мінекономіки, передають Українські Новини.
Мінекономіки зазначає, що український ринок праці сьогодні одночасно стикається з кадровим дефіцитом і віковим дисбалансом, тоді як фахівці віком 50+ часто залишаються поза процесами найму через стереотипи та відсутність адаптованих моделей працевлаштування, водночас ця аудиторія має значний професійний досвід, мотивацію та готовність працювати.
Програма покликана сформувати культуру дорослого найму, вона передбачає комплексну підготовку кандидатів 50+ до працевлаштування: навчальні тренінги, допомогу з підготовкою резюме, підготовку до співбесід, проведення швидких зустрічей із роботодавцями, а також короткострокове стажування тривалістю до 10 днів.
Пілотна реалізація запланована на 2026 рік із подальшим масштабуванням на національному рівні. Очікується формування пулу роботодавців, які протестують нову модель дорослого найму, а також створення ефективних HR-інструментів швидкого підбору кадрів.Серед цільових показників пілоту - залучення до 500 роботодавців, забезпечення щонайменше 1 300 працевлаштувань і широке інформаційне охоплення теми дорослого найму.
"Безбар’єрний ринок праці – це коли вік не є обмеженням для людини, яка має знання, досвід і мотивацію працювати. Сьогодні українська економіка потребує кадрів, і ми маємо використовувати весь наявний людський потенціал. Саме тому наше завдання зробити дорослий найм новою нормальною практикою для українського бізнесу", – зазначив заступник міністра економіки Тарас Висоцький.
Як повідомляли Українськi Новини, у січні Кабінет Міністрів запустив експериментальний проект із електронного працевлаштування через Єдину інформаційно-аналітичну систему "Обрій".
У жовні 2024 року Кабінет Міністрів схвалив стратегію демографічного розвитку України на період до 2040 року, яка передбачає збільшення населення з 31,1 млн осіб у 2024 році до 33,9 млн осіб у 2040 році. Стратегія також передбачає активізацію на ринку праці максимальної кількості громадян, які можуть працювати, зокрема сприяти поверненню на ринок праці осіб з інвалідністю, людей похилого віку, внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та підвищити рівень працевлаштування молоді після завершення навчання.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.