Які професії користуються попитом, а які в майбутньому зникнуть
У минулому році найчастіше роботодавці шукали фахівців в сфері IT, маркетингу та продажу. Про це, а також про те, що буде відбуватися з ринком праці в майбутньому, повідомляє компания HeadHunter.ua.
Згідно з аналізом пропозицій про роботу, розміщених на сайті компанії в минулому році, більше варіантів щодо працевлаштування мали IT-шники, менеджери з продажу та маркетологи. Принаймні саме для них розміщувалося найбільше вакансій в 2019 році.
Більш того, в порівнянні з 2018 роком частка пропозицій про роботу в профсферах "IT, телеком" і "Маркетинг" навіть зросла. А ось в "Бухгалтерії" і "Робочому персоналі" дещо знизилася (в межах 1-3%).
На одну вакансію в цих професіях доводилося від 1,4 до 3,2 резюме.
Для порівняння: в висококонкурентних сферах на одну вакансію може припадати більше 10 резюме. Наприклад, в "Юриспруденції" - 8,1, в "Мистецтві, розвагах, мас-медіа" - 9,3, в "Домашньому персоналі" - 10,5, в "Початку кар'єри" -12,2, а в "Вищому менеджменті "- 30,8. А в середньому hh-індекс (співвідношення кількості CV кількості пропозицій про роботу) в 2019 був 6,8.
Майбутнє ринку праці
Согласно звітами Державної служби статистики про очікування роботодавців на найближчий час, сфера роздрібної торгівлі майже єдина, де очікується зменшення кількості працівників.
Крім того, відповідно до світових тенденцій, буде збільшуватися кількість професіоналів, залучених в IT-сфері. Це стосується зростаючого попиту на розробників і тестувальників ПЗ, адміністраторів мереж і баз, модераторів, спеціалістів з робототехніки, з інформаційної безпеки, web-дизайнерів.
Тотальна діджиталізація впливає не тільки на виникнення нових професій, а й на функціональне наповнення вже наявних. Щорічно зростає актуальність цифрових навичок. А у вакансіях все частіше можна зустріти вимоги про володіння тим чи іншим спеціалізованим ПЗ.
Однак проникнення IT в усі сфери життя також призводить до поступового відмирання деяких професій. Звичайно, тотальна трансформація, роботизація і автоматизація ринку праці - перспектива найближчого року. Але ці процеси поступово вже здійснюються. Так, серед найближчих претендентів на автоматизацію можна назвати робочі та "рутинні" професії (наприклад, машиністи в метро, касири, кондуктори, пакувальники, менеджери по роботі з клієнтами і т.д.). Наступний на черзі - лінійний менеджмент, а в перспективі плюс-мінус 20 років - середній.
Раніше Українські Новини повідомляли про те, які професії крпистуюится попитом серед молоді.
Також HR-експерт назвала 4 затребувані професії, для яких необхідно мати вищу освіту.