Председатель фракции "Слуга народа" в Верховной Раде Давид Арахамия сказал, что законопроект № 5054 о введении обязательного оформления трудового договора при наличии 3 из 7 признаков трудовых отношений, который подвергает опасности ФОПов, не будет принят парламентом.
Об этом он сказал в ходе пресс-конференции Министерства цифровой трансформации по доработанному законопроекту о "Дія City", передают Українськi Новини.
"Мы не хотим, что б все стекались просто в какую-то отдельную зону, в Киеве и так много айтишников, хочется, чтобы в региональных центрах тоже рождались и развивались IT-компании, и они там оставались, оплачивали местные налоги, развивали локальную инфраструктуру, потребление было локальное и т.д. Поэтому это виртуальная зона, которая распространяется на всю страну. Это первое. Действительно участие в этом добровольное. И я хочу сейчас публично сделать обещание, я нашел, что это законопроект № 5054, это о 7 признаках трудовых отношений. Мы точно сделаем так, что похороним этот законопроект в Верховной Раде. Это в моих компетенциях. И если это действительно трудно будет сделать, то я лично зарегистрирую 10 тыс. правок и мы это точно похороним в Верховной Раде", — сказал он.
При этом Арахамия назвал законопроект о признаках наличия трудовых отношений "домокловым мечем" в присоединении части ІТ-компаний к виртуальной зоне "Дія City".
Как сообщали Українські Новини, 9 февраля Кабинет Министров предложил парламенту ввести 7 признаков наличия трудовых отношений для обязательного заключения трудового договора.
Депутат от фракции "Слуга народа" Роксолана Пидласа заявила 17 февраля, что данный законопроект вызывает большое количество вопросов. Она также допустила, что введение 7 признаков наличия трудовых отношений не наберет достаточное количество голосов депутатов.
Также сообщалось, что глава движения "Save ФОП" Сергей Доротич назвал законопроект неэффективным, так как к абсолютному большинству предпринимателей можно применить 3 из 7 признаков трудовых отношений.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.