Австралія незабаром слідом за деякими європейськими країнами надасть працівникам право розривати зв'язок після закінчення робочого дня. Компанії можуть зіткнуться з потенційними штрафними санкціями за дзвінки або електронні листи своїм працівникам після закінчення робочого дня.
Про це повідомляє Bloomberg.
Так, право на розривання зв'язку буде включено до великого пакета законодавчих змін у сфері трудових відносин, запропонованих лівоцентристським лейбористським урядом. Його можуть прийнятий вже цього тижня, після того, як у середу буде досягнута угода з австралійською партією Зелених і незалежними сенаторами.
Зазначається, що остаточний варіант закону ще не опублікований, але згідно з поправкою, запропонованою Зеленими, працівник тепер матиме право "відмовитися від моніторингу, читання або відповіді на контакт або спробу контакту з роботодавцем у неробочий час, якщо тільки така відмова не є необґрунтованою".
Пояснюється, що будь-які суперечки щодо спроб роботодавців зв'язатися з працівниками в неробочий час можуть бути передані на розгляд Австралійської комісії з питань справедливої праці для прийняття остаточного рішення, відповідно до поправки, запропонованої Зеленими.
"Відстоявши право працівників на розірвання зв'язку, ми повернули вихідні для мільйонів людей, які потребують відпочинку", – заявив лідер Зелених Адам Бандт у своїй заяві цього тижня, підкресливши, що існуватиме низка факторів, які визначатимуть, що саме є "розумним контактом".
Нагадується, що Франція, Іспанія та Бельгія вже запровадили закони про право на відключення, щоб захистити працівників від необґрунтованих контактів у неробочий час, тоді як інші уряди по всьому світу розглядають подібні заходи.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.