Мобілізація стає інструментом боротьби за майно та тиску на власників. Про це пише блогер Петро Кіперман у своїй колонці.
На колишній «Криворіжсталі» (ArcelorMittal) скаржаться, що на заводі у Кривому Розі під броню підпадають лише 10% робітників, які при цьому мають бути старше 35 років та брати участь у безперервному циклі виробництва. Підприємство втратить кожного третього робітника. Готуємося до націоналізації заводу за прикладом Казахстану?
Дефіцит кадрів є й у підприємств СКМ. Чи допоможе держава забезпечити компаніям бронь, ймовірно, залежатиме від політичної позиції її власника.
Відомо також про негласні вказівки зосередитися на мобілізації з пристрастю на Полтавському ГЗК ворога влади номер 1 Костянтина Жеваго. Щомісяця в рекрути тут "забривають" по 20 осіб. Забрали вже майже 800 фахівців, або 20% персоналу. І всі рідкісні фахівці.
Проте зловживання з мобілізацією в операторів ГРМ — чи не найбільш системні. Відомі багато прикладів, коли нові керівники змушували працівників облгазів переходити до місцевих філій неприродної монополії — «Газмережі» групи «Нафтогаз» під загрозою зняти з них бронь.
Монополія переманює рабсилу робсилу з інших регіонів під гарантію броні, хоча не має таких повноважень. В результаті спеціаліст змінює місце роботи, але все одно підпадає під мобілізацію, адже «новачків» легше «злити» в такі часи, ніж «рідних» колег.
Зрозуміло, що «Газмережi» зникнуть після зміни політичної ситуації, так само як і попередник — «Нафтогазмережі», а керівники фірми довго ходитимуть давати свідчення. Але подальша доля перебіжчиків-"гастарбайтерів" нікого вже не цікавитиме.
Натомість є непоодинокі приклади, коли на посади, що дають пільгу від армії, у "державному драйвері" призначають родичів чи знайомих. Іноді просто "за гроші" звільняють від призову, як, наприклад, у "Кіровоградгазі".
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.