2010 року середньомісячна заробітна плата на одного співробітника в групі "Метінвест" практично вдвічі перевищила середню заробітну плату по Україні.
Про це повідомляє прес-служба компанії.
Торік середньомісячна заробітна плата на одного співробітника в групі, включаючи преміальні виплати, становила 5372 гривні, а за даними Державної служби статистики за березень 2011 року середня зарплата по Україні становила 2 531 гривню.
У цілому сукупний обсяг видатків на персонал у групі 2010 року перевищив 5 млрд гривень, що на 23% більше, ніж 2009 року.
Також компанія наголосила, що невід'ємним механізмом захисту співробітників є соціальні пільги, на виплату яких торік було спрямовано 132,339 млн. гривень.
2010 року група продовжувала вкладати кошти в програми розвитку регіонів, що, на думку "Метінвесту", є одним із найбільш дієвих механізмів соціального інвестування.
На ці цілі було спрямовано 40,9 млн гривень, крім того, ще 24,96 млн гривень інвестовано в міські об'єкти інфраструктури.
Усього "Метінвест" у реалізацію соціальних, спонсорських, благодійних і корпоративних програм торік направив 1,46 млрд гривень.
Також не варто забувати, що група - один із найбільших у країні платників податків - 2010 року підприємства "Метінвесту" заплатили 11,062 млрд. грн. податків і зборів, зокрема до Пенсійного Фонду.
"Метінвест" є вертикально інтегрованою гірничовидобувною групою компаній, що управляє активами в кожній ланці виробничого ланцюжка металургійного виробництва. Група складається з видобувних і металургійних підприємств, які перебувають в Україні, Європі і США, і має мережу продажів з охопленням усіх ключових світових ринків.
2010 рік "Метінвест" закінчив із консолідованим прибутком 437 млн доларів, збільшивши консолідований чистий дохід на 55,29%, або на 3 332 млн доларів до 9 358 млн доларів.
Акціонерами групи є група SCM (71,25%), група компаній "Смарт-холдинг" (23,75%) і компанія гендиректора ММК ім. Ілліча Володимира Бойка Clarendale Limited (5%).
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.