Верховна Рада ввела договірний режим трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва на період дії воєнного стану.
За прийняття законопроекту №5371 в цілому проголосували 264 депутати при мінімально необхідних 226, передають Українськi Новини.
Документом запроваджується договірний режим регулювання трудових відносин з можливістю на власний розсуд та за згодою сторін включати до письмового трудового договору положення стосовно виникнення і припинення трудових відносин, норм праці, розміру заробітної плати, надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, норм робочого часу та відпочинку та інших прав і гарантій, які визначені Кодексом законів про працю.
Такий договірний режим пропонується для взаємодії між працівником та роботодавцем (суб'єктами малого або середнього підприємництва, де кількість працівників за рік не більше 250 осіб або між роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого становить на місяць понад 8 мінімальних зарплат (зараз - понад 52 тис. гривень).
При цьому договірний режим не поширюється на юридичних осіб публічного права.
Також встановлюється, що при звільненні передбачається матеріальна компенсація, мінімальний розмір якої залежить від того, скільки людина відпрацювала, із можливістю встановлення більших розмірів компенсації (до 5 мінімальних зарплат). Встановлено, що закон діє протягом дії воєнного стану і втрачає чинність з дня припинення або скасування воєнного стану.
За словами голови партії "Слуга народа" Олени Шуляк, прийнятий законопроект позбавить необхідності оформлення зайвих десятків паперів та архаїчних штрафів і дозволить збільшити зарплати працівникам та встановлювати гнучкі умови праці.
Як повідомляли Українськi Новини, сьогодні Рада звільнила Венедіктову та Баканова.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.