Економіка 2021-08-04T04:02:23+03:00
Українські Новини
Корпоративне управління в НАК "Нафтогаз України" можна та потрібно виправити, – стаття Atlantic Council

Корпоративне управління в НАК "Нафтогаз України" можна та потрібно виправити, – стаття Atlantic Council

Нафтогаз України, Київська Школа Економіки, Андрій Бойцун
НАК
НАК "Нафтогаз України". Фото з відкритих джерел

Корпоративне управління в Національній акціонерній компанії (НАК) "Нафтогаз України" можна виправити, якщо вжити ряд кроків. Важливо, щоб і уряд, і міжнародне співтовариство усвідомили недоліки корпоративного управління "Нафтогазу" та активізувалися.

Про це написав керівник напрямку корпоративного управління Київської школи економіки Андрій Бойцун в статті видання Atlantic Council.

"Недавні викриття непрозорості надзвичайно великих преміальних виплат пролили нове світло на неоднозначні кроки, що вжиті українською владою в квітні для тимчасового призупинення діяльності наглядової ради "Нафтогазу" та заміни голови правління Андрія Коболєва на Юрія Вітренка. Тоді ці дії були зустрінуті серйозною критикою з боку міжнародних партнерів Україна. Тепер критики вказують на скандал навколо преміальних виплат як на доказ того, що корпоративне управління в "Нафтогазі" фактично зруйнувалося. Деякі стверджують, що недоліки в реформі корпоративного управління в компанії можна простежити аж до призначення наглядової ради у 2017 році без необхідного прозорого, конкурентного та заснованого на заслугах процесу висунення кандидатур", - зазначив Андрій Бойцун.

На його думку, недавні невдачі в "Нафтогазі" зворотні та можуть бути виправлені за умови, що і уряд України, і міжнародне співтовариство підійдуть до своєї ролі з певною часткою смиренності.

"Політика корпоративного управління в Україні не зазнала невдачі. Поточні побоювання лише підкреслюють той факт, що процес реформ в Україні необхідно поліпшити та завершити", - йдеться в статті.

Андрій Бойцун підкреслив, що реформа корпоративного управління в НАК "Нафтогаз України" так і не була завершена, а її фундаментальні принципи, що відображені в керівних принципах ОЕСР, іноді порушувалися.

У статті пояснюється, що корпоративне управління в "Нафтогазі" можна виправити, якщо вжити ряд кроків. Перш за все, нові члени наглядової ради повинні обиратися за допомогою дійсно прозорого, заснованого на заслугах і конкурентному процесу. Уряд вже заявило про свій намір це зробити.

"Має бути прийнято новий закон про корпоративне управління на державних підприємствах, що закріплює як повноваження, так і підзвітність наглядових рад, включаючи повноваження призначати та звільняти голову правління. Цей закон також повинен включати надійний механізм звільнення неефективної ради директорів. Також нова наглядова рада "Нафтогазу" повинна визначити голову правління та інших керівників разом з їх винагородою", - наголошується в статті.

На думку Андрія Бойцуна, після того, як ці реформи будуть реалізовані в "Нафтогазі", їх слід повторити на інших великих державних підприємствах України. У разі успіху це відкриє шлях для ряду подальших реформ.


Новини

ok