Економіка 2021-07-14T04:03:56+03:00
Українські Новини
Всього три кроки. Олександр Щуцький розповів про головні пріоритети реформи ДМС

Всього три кроки. Олександр Щуцький розповів про головні пріоритети реформи ДМС

Для успішного реформування Державної митної служби України необхідно підвищити зарплати співробітникам служби, оскільки ця структура в даний момент не є конкурентною на ринку праці, через що, зокрема, виникають корупційні ризики. Також необхідно провести ряд змін в системі роботи служби.

Про це розповів виконуючий обов'язки директора департаменту ризиків Державної митної служби Олександр Щуцький в інтерв'ю для Politeka, передає "Апостроф".

"Я достатньо довго говорю про три моменти. Перший - для того, щоб мінімізувати корупцію, треба обмежити доступ інспектора, що оформляє. Як це виглядає? Це коли ваша декларація надходить з вантажем, заходить в загальну систему, і оформляє її, припустимо, одеський вантаж - сумський інспектор. Він не бачить суб'єкта, він його не знає. Або волинський, львівський. Вантаж приїхав до Львова, а оформляти його будуть в Харкові. Це знеособленість і безконтактність суб'єктам. Тим самим ми не даємо можливості контрабандисту або суб'єкту, який хотів би мінімізувати вартість вантажу, корумпувати співробітника. Друге - всі міністри говорять, що треба підвищити зарплату (співробітнику митниці). На слові "треба" у нас все закінчується. Приберемо слово "треба" і просто дамо зарплату і соцпакет", - зазначив чиновник.

Він вказав, що наразі співробітники ДМС отримують зарплату від 7 до 8 тисяч гривень, керівники регіональної митниці - по 18 тисяч гривень. У той же час вартість контейнера сягає півмільйона гривень. Також Олександр Щуцький розповів про складнощі роботи митника - зокрема, високу відповідальність, важкі умови праці, тестування, пов'язані з реформами і перевірки.

В.о. директора департаменту ризиків ДМСУ висловився про ключові кроки, які слід зробити для успішної реформи служби.

"Всього лише три кроки. Відсутність контакту суб'єкта з митником, як у всьому світі - це раз. Друге - вивезти все оформлення на кордон. Усередині країни ловити (контрабандистів) - марна історія. І третє і основне - соцпакет (для співробітників митної служби). Ми зможемо залучити при нормальному соцпакеті молодих людей, які готові працювати... Коли IT-система забезпечується адміністраторами, то за 8 тисяч ніякий IT-шник не піде працювати в держструктуру. Подивіться який на сьогоднішній момент штат митниці і скільки вільних місць, до нас не стоїть черга. Тому соцпакет, прибрати можливість суб'єкта контактувати з митником і вивезти все на кордон. Більше нічого не потрібно", - підкреслив Олександр Щуцький.

Більше новин про:

Новини

ok