Кабінет Міністрів, який придумав "7 ознак прихованого працевлаштування", за якими зможе нараховувати ФОПам нові податки, пропонує Верховній Раді ввести нову форму трудового договору – трудовий договір з нефіксованим робочим часом.
Про схвалення відповідного законопроєкту урядом говориться в повідомленні Міністерства розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства, передають Українські Новини.
"Уряд схвалив законопроєкт про регулювання нестандартних форм трудових відносин. Відповідний проєкт закону був схвалений сьогодні, 24 лютого, на черговому засіданні уряду", – йдеться в ньому.
Згідно з повідомленням, документом передбачається законодавче врегулювання взаємовідносин працівників і роботодавців у разі, коли неможливо заздалегідь визначити види, обсяги та періоди виконання тієї чи іншої роботи, зокрема роботи фрилансерів.
"Зараз оформлення роботи в подібних випадках відбувається в основному за цивільноправовими договорами, а особи, які виконують такі роботи, позбавлені права і гарантій, встановлених законодавством про працю. Зокрема, запропонований законопроєкт створює зручний механізм легалізації праці фрілансерів, що сприятиме посиленню їх соціально-трудового захисту і збереже мобільність працівників. Текст законопроєкту розроблявся Мінекономіки в тісній взаємодії з роботодавцями та профспілками, що забезпечило баланс інтересів усіх зацікавлених сторін", – зазначив заступник міністра з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Ігор Дядюра.
Згідно з повідомленням, документом пропонується введення нової особливої форми трудового договору – трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Згідно з умовами такого договору, його сторони, за домовленістю, можуть визначати необхідність і час залучення працівника до роботи, її обсяг і режим виконання.
При цьому оплата праці відбувається виключно за той час, коли робота фактично виконується.
"Водночас працівник, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, зможе більш вільно планувати свою роботу, не прив'язуючись до одного роботодавця і робочим графіком підприємства, планувати свою діяльність в залежності від поставлених йому завдань. Важливо, що працівник отримає всі права і гарантії, передбачені законодавством про працю, в тому числі щодо належного режиму роботи, часу відпочинку, порядку прийняття на роботу і звільнення з неї, виплати заробітної плати. Крім того, законопроєктом передбачено гарантована мінімальна кількість оплачуваних годин на місяць", – йдеться в повідомленні.
Як повідомляли Українськi Новини, в Україні пропонують ввести податок на доходи фотографів, нянь, дизайнерів та інших самозайнятих осіб, які надають певні послуги або виконують роботи самостійно і без реєстрації ФОП.
Раніше в Україні запустили електронні трудові книжки.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.