Коболєв 4 роки не виконує ключові завдання за своїм контрактом, хоча отримує багатомільйонні виплати, – ЗМІ

Голова правління НАК "Нафтогаз України" відповідає за досягнення цілей компанії та виконання її фінансових планів. Відповідно до п.2.2.1 Умов Контракту головний KPI керівника - забезпечувати виконання завдань, передбачених річним фінансовим планом. Однак голова правління "Нафтогаз України" Андрій Коболєв не виконував ключові показники ефективності (KPI) з 2017 по 2020 рік.

Про це повідомило інтернет-видання Дело.ua.

Чи справедливою є мотивація керівника "Нафтогазу" за результатами встановлених KPI у 2017-2020 роках на основі затверджених фінансових планів НАК "Нафтогаз України"?

2017 рік

Відповідно річного звіту НАК "Нафтогаз України", за підсумками 2017 року виконання доходної частини мало наступний вигляд:

млрд грн

Таким чином, виконання KPI за показниками доходів було провалено. Сума недоотриманих доходів становила аж 42,8 млрд гривень. При цьому основною причиною провалу доходів від участі в капіталі були збитки "Укртрансгазу".

Ще одним із яскравих факторів невиконання KPI у 2017 році стали незадовільні  розрахунки НАК "Нафтогаз України" із АТ "Укргазвидобування" за видобутий та переданий для Нафтогазу природний газ. Внаслідок таких нерозрахунків заборгованість перед АТ "Укргазвидобування" на кінець 2017 року досягла 33 млрд гривень (більше третини від річної вартості всього газу, що видобувається АТ "Укргазвидобування").

2018 рік

У 2018 році фінансовий план НАК "Нафтогаз України" не був затверджений Кабінетом Міністрів України. Кабмін не затвердив фінансовий план НАК "Нафтогаз України", оскільки до нього було багато суттєвих зауважень з боку міністерств. В "Нафтогазі" не бажали враховувати вказані зауваження, а уряд зі свого боку не бажав ігнорувати такі зауваження, саме тому весь 2018 рік діяльність "Нафтогазу України" здійснювалась без наявності фінансового плану.

Разом з тим, ключовими показниками ефективності (KPI) для голови правління НАК "Нафтогаз України" при відсутності фінплану, крім дотримання вимог окремих рішень Кабміну є також вимоги дотримуватись Умов Контракту, затверджених наказом Мінекономрозвитку від 13.04.2016р № 681 та постанови уряду від 26.04.2017р №351 щодо підвищення прибутковості Компанії.

Ключовими показниками ефективності (KPI) для голови правління НАК "Нафтогаз України" при відсутності фінансового плану, крім дотримання вимог окремих рішень Кабміну є також вимоги дотримуватись Умов Контракту, затверджених наказом Мінекономрозвитку від 13.04.2016р № 681 та постанови уряду від 26.04.2017р №351 щодо підвищення прибутковості Компанії.

За підсумками 2018 року чистий прибуток "Нафтогазу" по відношенню до 2017 року зменшився у 2,8 рази, або на 25,7 млрд гривень та склав лише 13,6 млрд гривень (у 2017 році - 39,3 млрд гривень)

Вирішальний вплив на падіння чистого прибутку мали витрати, які не пов’язані безпосередньо з виробничою діяльністю, а залежали від управлінських рішень менеджменту "Нафтогазу України".

2019 рік

Відповідно річного звіту НАК "Нафтогаз України", за підсумками 2019 року виконання доходної частини мало наступний вигляд:

млрд грн

У 2019 році виконання KPI за показниками доходів було також провалено. Сума недоотриманих доходів становила 44 млрд гривень. При цьому основною причиною провалу доходів від участі в капіталі як й у минулі роки були збитки АТ "Укртрансгаз" (близько 23,6 млрд гривень), які перекрили усі прибутки інших підприємств Групи "Нафтогаз".

Недоотримавши 44 млрд гривень доходів від основної діяльності "Нафтогаз України" не лише не могла досягнути планового рівня чистого прибутку 21,6 млрд гривень, але й практично стала збитковою компанією.

Єдиним фактором, що забезпечив перекриття фактичних збитків та сформував прибуток Компанії у 2019 році є відображення доходів, нарахованих по Арбітражному провадженню щодо транзиту газу. Сума таких доходів склала 67,96 млрд грн. Без таких доходів у НАК "Нафтогаз України"  сформовано збиток до оподаткування в сумі 3,4 млрд при плані 27,85 млрд грн.

У 2019 році менеджмент "Нафтогазу" не лише провалив виконання показників фінансового плану від основної діяльності, але в черговий раз вдався до маніпуляцій із заниженням бази для нарахування дивідендів до державного бюджету.

За наслідками проведеної у 2020 році Державною аудиторською службою ревізії НАК "Нафтогаз України"  було встановлено "нарахування АТ "НАК "Нафтогаз України" резерву сумнівних боргів з порушенням вимог Порядку № 899 при незатвердженому фінансовому плані Компанії за 2018 рік та 9 місяців 2019 року на загальну суму 38 438 894 тис. грн, чим збільшено інші операційні витрати та зменшено фінансовий результат за відповідний звітний період на вказану суму, у тому числі: за 2018 рік - на суму 24 007 230 тис. грн (у т.ч. за ІУ квартал 2018 року — 9 066 137 тис. грн); за 9 місяців 2019 року - на суму 14 431 664 тис. грн."

Незважаючи на провал показників основної діяльності, затверджених фінансовим планом на 2019 рік для трьох членів правління Нафтогазу, в порушення постанови Кабінету Міністрів України від 03 жовтня 2012 р. № 899 та пункту 3.8 Колективного договору було нараховано та виплачено у 2019 році премій "за досягнення вагомих цілей, реалізацію важливих і стратегічних проектів" на загальну суму 31 665 665,71 грн. Середній розмір премії на 1 члена правління у 2019 році склав понад 10,5 млн грн.

2020 рік

Як вже зазначалось незважаючи на вимоги Умов Контракту, затверджених наказом Мінекономрозвитку від 13.04.2016 р №681 та постанови уряду від 26.04.2017 року №351 щодо підвищення прибутковості Компанії за підсумками 9 місяців 2020 року НАК "Нафтогаз України" отримала консолідований збиток в розмірі понад 17 млрд гривень, що є прямим порушенням з боку голови правління НАК "Нафтогаз України" в частині забезпечення ефективної та раціональної господарської і фінансової діяльності Компанії на довгострокову перспективу.

При цьому покриття таких збитків згідно поданого Компанією фінансового плану на 2020 рік повинна бути компенсація з державного бюджету для НАК "Нафтогаз України" в сумі близько 33 млрд гривень, що також немає нічого спільного з ефективною діяльністю.

Виникає питання, які були підстави для пролонгації контракту з Андрієм Коболєвим ще на 5 років після багаторічного невиконання вимог контракту? Лише лінивий не побачить, що робота керівника НАК "Нафтогаз України" та інших топ-менеджерів компанії зосереджена виключно на власному збагаченні, яке не має жодного відношення до виконання чи невиконання ключових показників ефективності (KPI).

Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.