З 1 грудня 2020 року підвищився прожитковий мінімум. Для дітей у віці до 6 років він виріс з 1859 грн до 1 921 грн; для дітей від 6 до 18 років - з 2318 грн до 2 395 грн; для працездатних громадян - з 2197 грн до 2 270 грн; для осіб, які втратили працездатність - з 1712 грн до 1 769 грн. Проте вже з наступного 2021 року у частині пенсіонерів можуть забрати пенсію.
Як пише АіФ, для пенсіонерів цікаво останнє - надбавка для тих, хто втратив працездатність. Разом зі збільшенням прожиткового мінімуму для цієї категорії громадян зростають і деякі пенсії. Зокрема, мінімальна збільшується на 57 грн, а максимальна, для окремої невеликої групи привілейованих пенсіонерів, чия пенсія дорівнює 10 прожитковим мінімумам, - на 570 грн. До слова, ці спецпенсії з цікаво продуманою схемою зростання перестали нараховувати з 2016 року. Однак тих, кому дали такі виплати, позбавляти їх не будуть.
Щомісячна надбавка за кожен рік страхового стажу понад норму (у жінок норма - 30 років, у чоловіків - 35), теж трохи підросла: з 17,1 грн до 17,6 грн. Самотні пенсіонери старше 80 років отримують по 500 грн як добавку до пенсії, а тим з них, кому потрібен догляд, - додатково видають ще трохи більше - 700 грн/міс. Очікується невелика надбавка до пенсії і пенсіонерам у віці старше 75 років.
Прожитковий мінімум залишиться на такому ж рівні ще протягом 6 місяців 2021 року. Відповідно, всі пенсійні виплати будуть на тому ж рівні. У новому році його планують збільшувати двічі, з тими ж перерахунками пенсій, про які ми вже писали. Перший раз його збільшать 1 липня 2021 року, другий - 1 грудня.
Як варіант, про який говорять чиновники, але, схоже, і самі не вірять, що це реально - в наступному році прожитковий мінімум можуть збільшити до реального розміру - до 3328 грн. Тоді, відповідно, зростуть і деякі пенсії та допомоги. Але, з огляду на фінансове становище країни, це навряд чи реально.
Зміни в новому році ще можуть торкнутися пенсіонерів старше 65 років з повним стажем (для жінок - 30 років, для чоловіків - 35 років) і які одержують пенсію не менше ніж 40% мінімальної зарплати - 2000 грн. Якщо з 1 січня мінімальна зарплата зросте з 5000 грн до 6000 грн, то ці пенсії зростуть до 2400 грн. Виплати пенсіонерам з великим стажем і більшою зарплатою перераховувати не будуть. Правда, заплановане підвищення мінімальної зарплати - поки під питанням, і не виключено, що його відкладуть до кінця 2 021-го. Це стане відомо, тільки коли буде прийнято держбюджет країни на 2021 рік.
Ще один перерахунок 1 березня планується в рамках щорічної індексації. Вираховується так: 50% зростання зарплат в країні за попередній рік і плюс рівень інфляції. За попередніми розрахунками, індексація пенсій становитиме 11%.
Українські пенсіонери неодноразово задаються питанням: якщо ми в усьому хочемо бути, як Європа, коли ж нам чекати європейських пенсій?
"Чи варто очікувати, що пенсія відразу буде європейського рівня? - риторично запитав президент країни Володимир Зеленський під час відвідин Львівської обл. - Я думаю, що очікувати цього не треба. Але в наступному бюджетному році вона буде збільшена, і все одно, в будь-якому випадку, через кілька років ми вийдемо на нормальний людський рівень соціалки".
За його словами, поставлено завдання підвищення зарплат ученим і вчителям, медикам і, наскільки це можливо, - зростання пенсійних допомог.
"Поки, треба визнати, економіка слабка, - сказав В. Зеленський, відповідаючи на питання ЗМІ. - Підприємців, які вийшли з тіні, - мало, але вийдуть. Ми ж не просто так йдемо до електронної держави. А коли ми повністю відійдемо від паперових довідок, від чиновника, буде менше корупції, і всі будуть платити податки. буде і соціалка, і буде вона рівномірно зростати в порівнянні з кількістю бізнесу і податків".
А ось прем'єр-міністр Денис Шмигаль заявив, виступаючи з лекцією у Львівській політехніці, що вже через 15 років Україна взагалі не зможе виплачувати пенсії.
"Нація старіє. Є проблема з людським капіталом, - пояснив він. -Україна, як частина старої Європи, не чути своє населення. Це - звичайна математика і економічна демографія".
Тому, підкреслив прем'єр, необхідно вводити накопичувальну пенсійну систему на додаток до існуючої солідарної. Іншого виходу немає. Кожен повинен подумати про свою пенсію з молодого віку. Правда, цей новий вид пенсійних накопичень торкнеться тільки тих, кому не більше ніж 35 років, інакше собі на пенсію не встигнеш назбирати.
У Мінсоцполітики кажуть, що, за даними ООН, Україна входить в топ-15 країн світу з прискореними темпами скорочення населення. Причому, в найближчі десятиліття скорочення населення буде відбуватися за рахунок працездатних громадян. За п'ять років населення скоротиться на 18%, співвідношення між пенсіонерами і працюючими виросте майже вдвічі. Внесків працюючих і зараз недостатньо для забезпечення необхідного рівня життя пенсіонерів, а в подальшому ситуація буде погіршуватися.
Інфографіка. Фото: АіФ в Україні
Питання про введення накопичувальної пенсійної системи у нас зріє давно, з самого початку реформування чинної системи пенсійного забезпечення. Але спочатку, в 2011 році, прийняли рішення про підвищення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років з поступовим щорічним збільшенням його на шість місяців. Це те, що вже практично стало фактом - пенсійний вік жінок і чоловіків в 2021-му зрівняється до 60 років. А далі, з 2013 року, планувалося введення накопичувальної пенсійної системи. Але тоді цей крок відклали. Повернулися до пенсійної реформи тільки в 2017-му. І відразу почали вводити її перший рівень, який має на увазі удосконалення солідарної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. В цьому плані зроблено чимало: скасовані спецпенсії, підвищені мінімальні пенсії, впроваджена щорічна індексація і щомісячні доплати тим, хто старше 80 років.
Другий рівень - введення накопичувальної системи пенсійного забезпечення. На порозі цього етапу ми знаходимося вже вдруге. Відкладання його тільки погіршує ситуацію, оскільки нова система торкнеться лише українців у віці до 35 років, і для накопичення хорошою пенсії знадобляться багато років. Тому ще досить довго після введення нової системи вона буде співіснувати паралельно з нині чинною, солідарною. Яка, до слова, вже тріщить по швах, і більш-менш пристойну пенсію заробити стає все складніше.
"Введення накопичувальної системи необхідно, - стверджує міністерка соцполітики Марина Лазебна. - Сьогодні у нас падає коефіцієнт заміщення. Він був 57%, зараз - 29%, а в подальшому буде менше ніж 20%. Тобто, в недалекому майбутньому людина, маючи зарплату 10 тис. гривень, отримає солідарну пенсію на рівні не більше ніж 2 тис. гривень. Це ми всі повинні усвідомлювати і чесно про це говорити".
Як ще можна змінити ситуацію? На думку міністра, підвищувати податки, єдиний соціальний внесок, забирати ресурс на виплату пенсій з інших соціальних витрат - не вихід. Пропонують ще виводити з тіні економіку і повертати заробітчан. Все це потрібно робити. Але реалії такі, що держава і так цим більше ніж 20 років займається, а ефект - невеликий.
"Якщо ми подивимося на досвід інших країн, то вони створювали стимули, за яких вигідно показувати всю свою заробітну плату, це пенсійні накопичення і медичне страхування, - каже М. Лазебна. - Тому, ми впевнені, що необхідно до кінця цього року приймати законопроєкт , який введе обов'язкові пенсійні накопичення, щоб в наступному році можна було підготуватися технічно, а з 1 січня 2022 почати вкладати внески (запустити накопичувальну систему. - Ред.) ".
За словами міністра, жоден з рівнів пенсійної системи сам по собі не дасть людям гідне життя в літньому віці. Тому важливо, щоб введення другого рівня допомагало зміцненню інших можливостей пенсійної системи - все того ж нині існуючого солідарного і добровільних накопичень. Для цього правила роботи повинні бути однакові для добровільного та обов'язкового накопичення, повинна стимулюватися конкуренція, не має бути монополій. Тоді людина зробить свідомий вибір, розуміючи, що пенсійні накопичення - його власність, якою він сам керує.
Правда, міністр упустила той момент, що самі працівники і зараз не проти того, щоб їх зарплата була чистою і світилася на всі 100%. Не вони створюють тіньові схеми, а їх ставлять в такі умови. Тому зацікавленість має бути перш за все - у роботодавців. Можливо, вона - в зниженні податкового навантаження.
І ще один важливий момент: важливо знати з самого початку, як будуть захищені пенсійні накопичення, які люди будуть робити на 30 років вперед. Чи не стануть вони чиєюсь наживою, як колись "згорілі" в Ощадбанку вклади? Чи не перетворяться в "фантики", якщо не будуть захищені від знецінення надійними інструментами? Питання, без точних відповідей на які немає сенсу вводити нову пенсійну систему.
"Питання про введення накопичувальної пенсійної системи зріє давно, але його відкладали вже не один раз. Адже на шляху запровадження накопичувальних пенсій встає дуже складна проблема: як зробити так, щоб гроші, які люди будуть відкладати собі на старість, не знецінилися років через 30, коли прийде час отримувати пенсії, - говорить президент Українського аналітичного центру Олександр Охріменко. - Поки що це завдання у нас не вирішене. на мій погляд, його вирішення - в тому, щоб прийняти відповідні закони, які дозволяли б 50% вступників на накопичувальні рахунки коштів переводити в іноземну валюту і інвестувати в державні цінні папери таких надійних країн, як, наприклад, США чи Німеччина, де ризик непогашення - не більш як 2%. Якщо це буде зроблено, то накопичення наших громадян будуть захищені. Якщо ні, то є великий ризик того, що все це виявиться мильною бульбашкою".
Заслужений відпочинок за свій рахунок
Ще одне з пенсійних нововведень буде в тому, що в 2021 році завершується поетапне підвищення пенсійного віку для жінок. З 1 квітня цього року він вже становить 59 років і 6 місяців, а з 1 квітня 2021-го - 60 років. При цьому, приховане підвищення пенсійного віку, як для жінок, так і для чоловіків, - триває.
У чому його секрет? Починаючи з цього року, піти на заслужений відпочинок в 60 років зможуть тільки ті, у кого страховий стаж становить не менше ніж 27 років. Ті, у кого стаж від 17 до 27 років, на пенсію зможуть вийти не раніше 63 років, а при стажі від 15 до 17 років - не раніше ніж 65 років. І з кожним наступним роком вимоги до необхідного страхового стажу будуть збільшуватися на один рік - аж до 35 років в 2028 році. Тим, у кого до свого 65-річчя не буде навіть 15-річного стажу, дадуть соціальну пенсію, точніше - соціальну допомогу. І претендувати на неї зможуть не всі, а тільки ті, хто дійсно потребує допомоги держави. До всіх, хто претендуватиме на отримання соцдопомоги, будуть застосовувати процедуру верифікації та фінмоніторингу. Тим, кому допомагають родичі, хто за допомогою якихось джерел непогано матеріально забезпечений, навряд чи світить ще й допомогу від держави. Тому з кожним роком тих, хто отримує пенсії, буде залишатися у нас все менше.
"Все продумано. При таких вимогах до стажу не треба і пенсійний вік збільшувати, він і так буде зростати, - каже А. Охріменко. - Адже зараз багато хто працює нелегально, є люди, які і в 40 років взагалі не мають трудових книжок, про який стаж в їхньому випадку можна говорити? Тому підвищення пенсійного віку вже йде і буде йти, але приховано. тобто, не будуть говорити, що ми підвищуємо пенсійний вік, а просто будуть вимагати стаж. З кожним роком буде все більше тих, у кого необхідного стажу немає, оскільки люди у нас масово офіційно не працевлаштовані".
Як повідомляли Українські Новини, розмір пенсій скоротиться на 200 гривень через урізання бюджету.
Крім того, через місяць в Україні скасують соціальну пенсію.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.