Земельний суд із розв'язання трудових конфліктів у Кьольні підтвердив право роботодавця вимагати від своїх співробітниць в обов'язковому порядку приходити на роботу в бюстгальтерах, повідомляє Welt. На думку суддів, подібну вимогу не можна розглядати як серйозне обмеження прав і свобод особи.
Приводом для судового розгляду став статут однієї з фірм, якій поліція довірила перевірку пасажирів в аеропорті Кьольн - Бонн. Статут висував суворі вимоги до одягу й зовнішнього вигляду співробітників.
Суд також визнав законним запропоноване обмеження довжини нігтів для співробітниць - не більш як 0,5 сантиметра - мотивувавши це тим, що більш довгі нігті можуть поранити пасажира при огляді. При цьому, однак, суд визнам незаконним припис співробітницям фарбувати нігті лише у певний колір.
Аналогічним чином співробітникам-чоловікам всупереч положенням статуту фірми було дозволено фарбувати волосся в той колір, який вони вподобали, і носити перуки. В останньому випадку суд зазначив, що носіння перуки є важливим чинником підтримки самооцінки для чоловіка, що соромиться випадіння волосся.
Нагадаємо, у жовтні 2010 року Франція наклала заборону на носіння традиційних мусульманських головних уборів - чадри, паранджі й нікаба. Закон набуває чинності в 2011 році.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.