На наступному пленарному тижні Верховна Рада може розглянути й ухвалити проект нового Трудового кодексу, який раніше підтримала Верховна Рада в першому читанні.
Про це повідомив співавтор кодексу, голова Федерації профспілок України, депутат від Партії регіонів Василь Хара.
У свою чергу Конфедерація незалежних профспілок має намір докладати всіх зусиль, щоб не допустити прийняття цього документа. Одна з основних причин - можливість збільшення робочого тижня з 40 до 48 годин.
Так, відповідно до пункту 4 статті 143 кодексу, встановлюється максимальна тривалість робочого тижня 48 годин. Також ця стаття передбачає можливість збільшення цього часу шляхом домовленості роботодавця й працівника або роботодавця та профспілки. Підставою для продовження робочого тижня може бути простій у роботі (наприклад, очікування робітників на доставку будматеріалів), погодні умови тощо.
Водночас, відповідно до пункту 4 статті 219, заробітна плата розраховується, виходячи не з 48, а з 40-годинного робочого тижня.
Зазначимо, чинний сьогодні Трудовий кодекс передбачає, що робочий тиждень може становити 40 годин або менше, але не більше.
У свою чергу Хара стверджує, що новий документ спрямований на розвиток бізнесу. З його слів, кодекс враховує інтереси роботодавця, а тому в Україні з'явиться стимул вкладати гроші в розвиток бізнесу й створювати нові робочі місця. Нинішній Трудовий кодекс він вважає соціалістичним за своєю суттю, оскільки в ньому немає ідеології нинішньої економіки з ознаками капіталізму.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.