Суспільство 2020-03-15T05:12:07+02:00
Українські Новини
Надлишок юристів та брак швачок: що відбувається на ринку праці України

Надлишок юристів та брак швачок: що відбувається на ринку праці України

Безработица, Вакансии, рынок труда
В Україні занадто багато юристів і економістів. Фото: segodnya.ua
В Україні занадто багато юристів і економістів. Фото: segodnya.ua

Ринок праці в Україні перебуває в постійному русі, переживаючи як злети, так і падіння. Довгий час вважалося, що він знаходиться в серйозній кризі, але зараз, на думку експертів, ситуація починає стабілізуватися, пише "Сьогодні".

Дані говорять про поступову стабілізацію ринку праці в країні. Так, в першому кварталі цього року знизився рівень безробіття, склавши 9,7%, замість 9,9% кварталом раніше. Безробітними зараз в Україні залишається близько 1,7 млн громадян, але цей показник не дуже відрізняється від європейських цифр. Наприклад, згідно з розрахунками Міжнародної організації праці, безробіття в країнах ЄС становить 7,4%.

У Державній службі зайнятості кажуть про те, що зайнятість населення в цьому році почала зростати вперше після 2013 р.

"Ми спостерігаємо, що ринок праці на I півріччя 2018 роки демонструє певну стабілізацію. Зростання зайнятості населення у нас, за статистикою, стався вперше з 2013 року. Причиною цього є певне економічне зростання. У I кварталі 2018 з порівнянні з I кварталом минулого року відбулося зростання ВВП на 3,1%. Зайняте населення в Україні вперше з 2013 року збільшилася на 149 тисяч", – зазначив на прес-конференції в.о. голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерій Ярошенко.

Одна з проблем сучасного ринку праці в Україні та економіки в цілому це робота в тіні. Так, сьогодні більшість учасників ринку працюють поза чинним законодавством.

"Біда української економіки в тому, що досить велика частина працює в "тіні". Державна статистика свідчить, що 21,8%, в порівнянні з 22,3% в минулому році, працюють поза чинним законодавством", - говорить Ярошенко.

Незважаючи на те, що різні держструктури періодично радують українців статистикою про зростаючу заробітну плату, вона все одно залишається досить низькою. Так, за даними Держстату середня номінальна зарплата в червні склала 9 141 грн, тому знайти гідну роботу з хорошою зарплатою у нас в країні не так вже й легко, хоча вибір вакансій дуже багатий і різноманітний.

"Сьогодні рівень заробітної плати в тих вакансіях, які дає нам роботодавець, не високий. Зовсім мізерна зарплата у медичних сестер, продавців, водіїв, швачок. В охороні здоров'я зарплата сьогодні становить в середньому 5747 грн, в освіті - 6958 грн. Це не той рівень заробітної плати, який може утримати кваліфікованих працівників", - говорить Ярошенко.

Але варто зазначити, що за перше півріччя 2018 р більша частина роботодавців піднімала зарплату своїм співробітникам. Про це свідчать дані Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

"Третина опитаних зазначила, що в їхніх компаніях підвищили зарплату всім співробітникам без винятку; у 30% - підвищили тільки тим, хто виконав або перевиконав план. Ще третина респондентів відзначили, що в компаніях, де вони працюють, не переглядали заробітну плату. І хоча більшість роботодавців заявляють про збільшення заробітних плат, підвищення були значними: в основному мова йде про зростання на 5-10%", - відзначили в HeadHunter.

Із зарплатою по регіонах ситуація залишається стабільною, так, найвища середня зарплата була зафіксована в Києві - 13553 грн, слідом йде Донецька область - 9774 грн, Київська - 9480 грн і Дніпропетровська - 9 тис. Але раптові результати показали Закарпатська та Івано-Франківська області, які в минулому році були ближче до кінця списку по заробітній платі: в цьому півріччі вони увійшли в десятку лідерів.

"Закарпатська область, яка завжди була в кінці списку, тепер на п'ятому місці. Дивно й те, що Івано-Франківська ще в минулому році була десь на 23 місці, а тепер увійшла в десятку. Це говорить про те, що роботодавці, які мають бізнес на заході України, зрозуміли, що треба піднімати рівень заробітної плати, інакше вони взагалі залишаться без найманих працівників", - пояснює сформовану тенденцію Валерій Ярошенко.

Він також додає, що в собівартості будь-якої продукції заробітна плати повинна складати близько 15%, тоді як у нас цей показник не перевищує 6%. У розвинених країнах ця цифра і зовсім може досягати 30%.

За даними служби зайнятості, протягом першого півріччя 2018 року кількість вакансій в базі збільшилася на 8% - до 616 тис., а кількість працевлаштованих людей за цей час склало 428 тис. осіб. Правда, на обліку сьогодні залишилося ще 304 тис. українців.

Одна з головних проблем сьогоднішнього ринку праці - це професійний дисбаланс. Так, у нас дуже багато людей з вищою освітою, але їм не так легко знайти роботу. Наприклад, половина з тих, хто стоїть на обліку в службі зайнятості - це люди з вищою освітою, а в великих містах, таких, як Київ, Одеса, Харків, Дніпро ця цифра і зовсім може досягати 90%. Адже зараз затребуваними є далеко не ті професії, для яких потрібен диплом про закінчення ВНЗ.

"Ринку заважає професійно-кваліфікаційний дисбаланс. В Україні так склалося, що до 80% випускників шкіл вступають до вищих навчальних закладів. Дзеркально протилежна статистика для країн Європи, там до 30% вступають до ВНЗ, а 70% отримують професійну освіту. Дисбаланс полягає в тому, що ринок потребує швачок, електромонтерів, електрозварників, слюсарів, сантехніків. А ось економістів і юристів в службі зайнятості - надлишок", - говорить Ярошенко.

Також цікаво відзначити, що найбільш висока конкуренція за результатами дослідження HeadHunter була в сфері "Вищого менеджменту", де на одне місце претендувало від 12 до 15 осіб. А ось лідерами вакансій з низькою конкуренцією виявилися такі сфера, як "Автомобільний бізнес", "Консультування", "Страхування", "Робочий персонал", "Інсталяція і сервіс". Наприклад, в двох останніх сферах на місце претендує всього 0,9 осіб. В цілому ж конкуренція в цей час перебувала на рівні 3-4 осіб на одне місце.

"Конкуренція на ринку праці в першому півріччі перебувала на рівні 3-4 людини на 1 вакантне місце. У ТОП-5 сфер з високою конкуренцією в I півріччі 2018 увійшли "Вищий менеджмент", "Видобуток сировини", "Початок кар'єри, студенти", "Юристи" і "Мистецтво, медіа, розваги". Ці сфери були конкурентними і в 2017 році", - відзначають в HeadHunter.

Що стосується регіональної структури, тут ніяких несподіванок немає. Найбільше вакансій традиційно залишається в Київській, Харківській, Дніпропетровській, Одеській та Львівській областях. А по містах найбільше вакансій пропонують саме в Києві. Тут шукають фахівців в сфері ІТ, маркетингу і продажів.

Як повідомляли Українські Новини, МЕРТ спрогнозував зростання середньої зарплати в Україні до 12,8 тис. грн.

У травні в Україні скоротився рівень безробіття.

Раніше стало відомо, що офіційний рівень безробіття в Україні продовжує знижуватися.


Новини

ok