Українці не готові піклуватися про пенсії з молодих років і вважають, що це має робити держава.
Такий висновок можна зробити за результатами дослідження "Пенсійна реформа і ставлення до пенсії в Україні", яке проводилося у нас в країні за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку USAID в рамках проекту "Трансформація фінансового сектора". В опитуванні взяли участь громадяни України всіх вікових груп - від 18 років до 70+, пише "Сегодня".
Опитування показало, що про майбутню пенсію замислюються в найкращому випадку 47% людей працездатного віку. При цьому тільки 20% роблять якісь заходи, щоб забезпечити собі гідне існування в старості.
Половина з тих, хто не замислюється, на питання "Чому?" відповідають однаково: "До пенсії ще далеко". Однак приблизно кожен другий житель України старше 18 років навіть не знає, у скільки років люди виходять на пенсію. А яким має бути мінімальний трудовий стаж для того, щоб отримувати державну пенсію, можуть відповісти тільки 31% опитаних. Ще менше людей мають уявлення про те, які зараз мінімальна, максимальна і середня пенсії в Україні (20% і менше опитаних).
У 2017 році в Україні була створена єдина база даних платників податків і пенсіонерів. У ній збирається і зберігається інформація про 42 млн громадян України. Причому на кожного ведеться електронна "справа". Передбачається, найближчим часом кожна людина, зареєструвавшись в цій системі, зможе сама перевіряти, як наповнюється її пенсійний рахунок, і навіть приблизно розрахувати, на яку пенсію вона зможе претендувати в майбутньому.
За даними соцопитування, на сьогодні близько 67% працюючих людей отримують офіційну, тобто тільки "білу" зарплату. Ще 15% людей частину зарплати отримують офіційно, а іншу частину - "в конвертах". 15% сказали, що вся зарплата їм виплачується готівкою. І 3% не знають, офіційна чи ні у них зарплата.
Якщо людина, переглянувши свою "пенсійну справу", вирішить, що сума майбутньої пенсії її не задовольняє, вона може робити додаткові внески до недержавних пенсійних фондів та фінансових організацій. Відповідно, і пенсію в майбутньому вона отримає не з одного, а з трьох джерел: з державного Пенсійного фонду - за солідарною системою, з того ж державного Пенсійного фонду або іншої організації (поки не визначено) - з обов'язкового пенсійного страхування і з приватного фонду (банку, іншої фінансової установи) - за системою добровільного пенсійного страхування.
Однак на сьогодні є низка перешкод: рівень доходів і рівень довіри.
За даними соцопитування, 57% українців кажуть, що не можуть робити заощадження. По 9% вважають, що могли б відкладати "на старість" до 4% і від 4 до 9%. Виділяти на ці цілі від 31 до 50% свого доходу можуть тільки 2% українців. Наразі мають заощадження тільки 24% опитаних, а 70% не мають їх зовсім. Ще 6% не змогли або не захотіли відповідати на це питання.
Питання довіри стоїть ще гостріше. Так, приватним банкам, страховим компаніям і недержавним пенсійним фондам повністю довіряють лише по 3% населення. У інвестиційних фондів, лізингових компаній, кредитних спілок рівень довіри ще нижчий - всього 2%. Найбільшою довірою користуються державні банки. Їм довіряють "аж" 6% українців.
Проте реформована пенсійна система потребує від українців відмовитися від колишніх стереотипів і шукати шляхи вирішення своєї особистої "пенсійної проблеми".
Як повідомляли Українські Новини, 11 жовтня 2017 пенсійна реформа набула чинності.
Українських роботодавців з 2018 року зобов'язали наймати людей старше 45 років.
До 2028 року більш як половина українців не зможуть отримувати пенсію через брак стажу.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.