Випадки повернення до Державної фіскальної служби співробітників, які були звільнені на підставі "Закону про очищення влади" або з інших причин, свідчать про низьку якість судових рішень. Про це заявив президент ВГО "Асоціація платників податків України" Григол Катамадзе, повідомляє ICTV.
З проблемою того, що суди повертають на колишні посади колишніх керівників, стикаються не тільки в ДФС. У Генеральній прокуратурі за рішенням судів поновлені два прокурора, які не пройшли процедуру люстрації. Але в судах знаходиться ще 7 справ. З СБУ судяться 6 колишніх керівників служби, і також є приклади успішного поновлення на посаді. В судові процеси зі своїми колишніми роботодавцями включилися колишні високопоставлені чиновники Мін'юсту, Нацбанку, обласних держадміністрацій. Десятки подібних справ знаходяться в Європейському суді з прав людини. Особливо вражає статистика повернення людей в структури МВС: через суд в поліції відновилася практично половина звільнених співробітників, які свого часу не пройшли переатестацію - понад 2,5 тисячі осіб.
Наймасштабніше "очищення" в 2014-2015 роках відбулося в Державній фіскальній службі. Відповідно, ДФС зіткнулася і з великою кількістю позовів від своїх колишніх співробітників. Проте, минулого року через суд домігся відновлення тільки один колишній керівник територіального органу ДФС, звільнений на підставі закону про очищення влади. Виграли всі суди і ще двоє співробітників митниці, звільнені раніше з інших причин. Але, як зазначає нардеп, член Комітету ВРУ з питань податкової та митної політики Андрій Антонищак, такі випадки в ДФС носять поодинокийий характер - немає ніякої тенденції. Схоже відбувається і у всіх інших держструктурах.
За словами Андрія Антонищак, служба зробила все можливе, щоб заблокувати процес повернення колишніх "кадрів".
"Керівництво служби не можна звинуватити, мовляв,"взяли під козирок" і відразу цих кількох людей повернули. Наскільки мені відомо, юристи фіскальної служби випробували різні правові механізми, щоб не повертати колишніх співробітників на колишні посади. Вони подавали зустрічні позови і відстоювали свою позицію до останнього. Відповідальність за повернення колишніх співробітників повністю лежить на суддях і судових виконавцях, які, власне, і приймають ці рішення", - підкреслив Антонищак.
Дійшло до того, що виконавча служба відкрила на керівництво ДФС кримінальну справу за невиконання рішення суду про поновлення на посаді колишнього співробітника.
У ситуації, що склалася можливим вирішенням проблеми "поверненців" може стати зміна законодавства і перехід на нову - контрактну форму трудових угод з тими, хто дійсно, на думку Григола Катамадзе, захоче працювати по-новому після судової реабілітації. Керівники держструктур отримають законні підстави запропонувати співробітникові, який через суд домігся відновлення на посаді, іншу рівноцінну роботу, якщо оспорювана посада вже зайнята, або ж перевести його в інший структурний підрозділ - за згодою працівника. Якщо ж співробітник відмовиться від укладання договору, то у роботодавця з'являться підстави припинити дію трудового договору на підставі п.6 ст.36 КЗпП України.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.