"Державне бюро розслідувань не є колегіальним органом. У законі про ДБР прописано принцип єдиноначальності спільно з колективним способом реалізації окремих повноважень бюро. У тому числі написано, що директор здійснює керівництво бюро й несе за нього відповідальність", - сказав в інтерв'ю Українським Новинам директор Держбюро Роман Труба.
Він додав, що в законі також зазначено, що найбільш важливі рішення приймаються колегіально керівництвом Державного бюро розслідувань.
"Керівництво ДБР - це директор, заступники, керівники управлінь, а також директори територіальних органів. Однак законодавець не вказав формат ухвалення колегіального рішення, не вказав, які питання є "найбільш важливими", а які просто важливі й так далі. Один з можливих форматів роботи - створення колегії, за аналогією з іншими правоохоронними органами", - додав він.
Труба зазначив, що стаття 12 закону визначає перелік запитань, за якими директор ухвалює рішення щодо узгодження із заступниками.
"Як правило, це кадрові або організаційні питання. Наприклад, призначення або звільнення з посад співробітників ДБР. Знову ж - законодавець не прописав механізм ухвалення рішення за узгодженням, а він важливий, це все-таки правоохоронний орган. Більше ні в кого такої процедури немає. Це свого роду новинка без формули реалізації на практиці. Тому я звернувся із проханням до вчених, експертів, щоб вони дали свій висновок і допомогли сформувати правильний механізм обліку думок заступників при прийнятті рішень", - зазначив директор ДБР.
Після цього, з слів Труби, було розроблено і прийнято регламент, у якому прописані ці процедури.
Раніше депутат Верховної Ради Мустафа Найєм повідомив, що Труба збирається розширити свої повноваження, порушуючи норми закону про ДБР.
З його слів, документ скорочує права заступників голови ДБР.
Регламент усуває їх від прийняття значної кількості рішень, що вимагають колективного узгодження.
Як повідомляли Українські Новини, Труба пройшов люстраційну перевірку, незважаючи на епізод з блокуванням євромайданівців.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.