Міністерство охорони здоров'я України, провівши конкурс на зайняття вакантних посад фахівців з питань реформ, не змогло вибрати 5 директорів новостворених директоратів з 203 претендентів
Про це йдеться у відповіді міністерства на запит Українських Новин.
В рамках реалізації пілотного проекту реформування державної служби за сприяння Єврокомісії в Міністерстві охорони здоров'я України відкрито 55 вакантних посад фахівців з питань реформ.
Відповідно до закону "Про центральні органи виконавчої влади", постанови Кабінету Міністрів України від 5 березня 2014 року №85 "Деякі питання затвердження граничної чисельності працівників апарату і територіальних органів центральної влади, інших державних органів" (зі змінами), від 12 березня 2005 року №179 "Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій" (зі змінами), від 18 серпня 2017 №644 "Деякі питання про впорядкування структури Секретаріату Кабінету Міністрів України, апарату міністерств та інших центральних органів виконавчої влади" наказом МОЗ від 31 серпня 2017 року №244-к "Про впорядкування структури апарату Міністерства охорони здоров'я України" було утворено 5 самостійних структурних підрозділів, а саме:
- директорат стратегічного планування та євроінтеграції;
- директорат медичних послуг;
- директорат громадського здоров'я;
- фармацевтичний директорат;
- директорат науки, інновацій, освіти та кадрів.
Відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246 (зі змінами), Міністерством охорони здоров'я України було проведено конкурс на зайняття вакантних посад фахівців з питань реформ Міністерства охорони здоров'я України, оголошеного наказом МОЗ від 19.09.2017 №1113 "Про оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад фахівців з питань реформ Міністерства охорони здоров'я України".
Всього на участь в конкурсі було подано 203 заяви, а саме:
- генеральний директор директорату стратегічного планування та євроінтеграції - 43 заяви;
- генеральний директор директорату медичних послуг - 62 заяви;
- генеральний директор директорату громадського здоров'я - 40 заяв;
- генеральний директор фармацевтичний директорату - 26 заяв;
- генеральний директор директорату науки, інновацій, освіти та кадрів - 32 заяви.
За результатами проведеного конкурсу, Конкурсна комісія Мінстерства на зайняття вакантних посад фахівців з питань реформ апарату МОЗ не визначила переможців на зайняття вакантних посад генеральних директорів.
Наказом МОЗ від 7 листопада 2017 року "Про оголошення конкурсу на зайняття посад посад фахівців з питань реформ Міністерства охорони здоров'я України" (зі змінами) повторно оголошений конкурс на зайняття вищезазначених вакантних посад.
Відповідно до закону "Про державну службу" та постанови КМУ від 18 січня 2017 №15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (у новій редакції) заробітна плата гендиректора директорату складається з посадового окладу - 9 570,00 гривень, надбавки за ранг держслужбовця, відповідно до встановленого рангу, надбавки за вислугу років на держслужбі на рівні 3% посадового окладу держслужбовця за кожен календарний рік стажу держслужби, але не більше 50% посадового окладу, та щомісячної надбавки за виконання особливо важливої роботи у діапазоні від 40 000,00 до 50 000,00 гривень.
Середній розмір заробітної плати 1 працівника апарату МОЗ в один місяць в 2017 році становить 13 619,23 гривень.
Як повідомляли Українські Новини, 8 листопада Кабмін призначив Артема Янчука державним секретарем Міністерства охорони здоров'я з випробувальний терміном 3 місяці.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.