В країнах Євросоюзу жінки, що займають керівні посади на підприємствах, в середньому заробляють на 23,4% менше, ніж чоловіки-керівники. Про це свідчать дані Eurostat.
В кожній з країн ЄС чоловіки заробляють більше, але скрізь – в різних пропорціях.
Так, найменший розрив в оплаті праці на керівних посадах – в Румунії (5.0%), потім йде Словенія (12.4%), Бельгія (13.6%) та Болгарія (15.0%).
У той же час, жінка-менеджер заробляє на третину менше, ніж чоловік-керівник в Угорщині (33.7%), Італії (33.5%) та Чехії (29.7%), і приблизно на чверть менше в Словаччині (28.3%), Польщі (27.7%), Австрії (26.9%), Німеччині (26.8%), Португалії (25.9%), Естонії (25,6%) і Великобританії (25.1%).
Як відзначають автори дослідження, гендерний розрив в оплаті праці пов'язаний з соціальними, економічними і юридичними факторами, що виходять далеко за рамки питання про рівну оплату за одну і ту ж працю.
Нагадаємо, раніше польський депутат Європарламенту націоналіст Януш Корвін-Мікке зробив досить образливі заяви на адресу жінок у ході дискусії в Європарламенті. За його словами, це природно, що жінки повинні заробляти менше чоловіків, бо вони слабкіші, менші і "менш розумні".
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.