В Україні більше третини людей працюють понаднормово, 38% з них роблять це безкоштовно. У той же час, жінки рідше за чоловіків будують кар'єру і тим більше влаштовуються на другу роботу. Про це повідомляє "Сегодня" посилаючись на свіжі дані соцдосліджень.
Соціологічна група "Рейтинг" опитала 1580 респондентів з різних регіонів країни віком від 18 до 65 років. Результати показали, що більше половини українців офіційно працевлаштовані, при цьому 88% працюють за наймом.
"Найбільше працюючих на Сході (67%), а найменше - на Заході (57%). Чим вища освіта респондентів, тим більше серед них працюють", - зазначають автори дослідження.
Експерти пов'язують цю ситуацію з різним рівнем економічного розвитку регіонів.
"На Сході розташовані міста-міліонери, такі як Харків і Дніпро. Там знаходиться багато виробничих підприємств, розвинена інфраструктура - відповідно вища зарплата і рівень офіційного працевлаштування. На Західній же Україні навпаки - низькі зарплати, менше робочих місць і місцеві жителі частіше неофіційно підробляють в сусідніх країнах, наприклад, в Польщі та Cловакії", - пояснює HR-експерт Тетяна Пашкіна.
Дані досліджень показують, що близько половини опитаних жінок (43%) - безробітні, в той час як безробітних чоловіків 36%.
"Тут є кілька чинників. По-перше, жінкам після 40 років важче влаштуватися на нову роботу. По-друге, велика частина жіночого населення випадає з трудової статистики через вагітність і декретні відпустки. По-третє, дівчата в студентські роки рідше за хлопців шукають роботу", - каже Пашкіна.
Близько половини респондентів при цьому скаржаться на стрес на робочому місці.
"Більшість працюючих респондентів відзначають відсутність шуму, забруднення повітря, незначні фізичні навантаження, комфортне освітлення і температуру на робочому місці. У той же час близько половини опитаних відзначають дуже високу нервову напругу", - кажуть соціологи. На думку експертів це може бути прямо пов'язане з тим, що 39% опитаних працюють понаднормово і лише 62% від цієї кількості отримують за це гроші.
"Справа в тому, що в українських роботодавців переважає результативний підхід (оплата за виконане завдання), а не процесний (оплата за відпрацьовані години). Крім того, в наших реаліях компенсація переробок часто відбувається на рівні особистих домовленостей. Приміром, якщо співробітник затримався на роботі, йому дозволяють на наступний день прийти пізніше або взяти неофіційний вихідний. Українські роботодавці середньої ланки рідко хочуть платити живі гроші за просиджування штанів на роботі", - говорить Пашкіна.
При цьому жителі сіл і бідні респонденти працюють найчастіше неповний робочий день.
"А чим вища освіта і рівень доходів, тим менше серед респондентів тих, хто працює в нічний час. При цьому чоловіки працюють ночами в два рази частіше за жінок", - кажуть соціологи.
Близько половини українців (47%) висловлюють впевненість в тому, що чим більше вони будуть старатися і працювати, тим вище буде їх заробітна плата. У той же час приблизно стільки ж (46%) опитаних висловили протилежну думку.
"Якщо ми говоримо про продажників і працівників західних компаній, то там за старанну роботу можуть нагородити поїздками і навіть службовими машинами. Але в Україні істотну частку ринку становить середній і малий бізнес, де основна мотивація - просто своєчасна і висока зарплата", - говорить Пашкіна .
Тим часом 52% респондентів вдалося збалансувати роботу з особистим життям, 37% - не вистачає часу на сім'ю, 4% - хочуть більше часу для кар'єри. При цьому більше за інших скаржаться на відсутність часу батьки двох дітей, що працюють, і малозабезпечений персонал.
Як повідомляли Українські Новини, мінімальна зарплата українців збільшилася до 3,2 тис. гривень з січня.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.