У міліції Москви ввели нововведення під назвою "відвідування за місцем проживання" при відборі претендентів на керівні посади.
Як зокрема повідомив начальник управління по роботі з особовим складом Володимир Чугунов, начальники кандидатів на посади тепер можуть приходити до підлеглих додому, а також розпитувати сусідів і родичів про поведінку співробітника правоохоронних органів у побуті.
"Зайдіть у квартиру до людини, і вам все стане ясно, - констатував він. - Якщо там бардак, то й на роботі те ж саме буде".
Слід зазначити, що такі методи відбору співробітників МВС були введені в рамках загальної реформи відомства, про проведення якої було оголошено після декількох голосних скандалів за участю міліціонерів.
Серед іншого, для співробітників правоохоронних органів була введена обов'язкова співбесіда із психологами й тестування на поліграфі. Зі слів голови МВС Рашида Нургалієва, нова система відрізняється можливістю перейти "від анкетних даних до простої людини".
Як приклад дії нових методів підбору співробітників Володимир Чугунов навів процес заміщення посади начальника московського ВВС "Царицино", яку раніше займав Денис Євсюков. Через рік після того як Євсюков застрелив двох людей у московському супермаркеті й був звільнений, начальником ВВС "Царицино" став полковник міліції із Брянської області Олександр Половинка. Він пройшов всі необхідні стадії відбору, зокрема тестування на психологічну стабільність і схильність до корупції.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.