У Чехії уряд розробив і схвалив пілотний проект спрощеної процедури працевлаштування фахівців з України. Про це повідомляє DW .
Йдеться про полегшення процесу отримання довгострокової робочої візи загалом для 5 тис. українських висококваліфікованих працівників і працівників середньої технічної ланки щороку.
Відповідно до оприлюдненого урядом механізму, роботодавець шукає потрібного фахівця, укладає угоду й подає документи в консульську установу. Працівники дипломатичної установи призначають коротку співбесіду з потенційним працівником.
Наприклад, на Львівщині комплектація сестринського медперсоналу досягає 110 відсотків, говорить голова Львівської обласної асоціації медичних сестер Ірина Шевчук.
"На Львівщині близько 20 тис. сестер. Ніякого дефіциту кадрів немає, і така ситуація в цілому на заході країни. Імовірно, через велику кількість приватних освітніх закладів, які дають середню медичну освіту", - додала Шевчук.
Разом з тим, медичні сестри - не той прошарок співробітників, що активно шукає роботу за кордоном, говорить співбесідниця.
"Незважаючи на те, що середня зарплата сестри тільки дві тисячі гривень на місяць, а навантаження скажене, - одиниці беруть характеристики і їдуть. Причому, аж ніяк не в Чехію", - зауважує Ірина Шевчук.
Нічого поганого в таких заробітках немає, говорить голова асоціації медсестер, тому що це практика і європейський досвід. Імовірно, стримуючим фактором для українських сестер є іноземна мова, що є обов'язковою умовою працевлаштування в медичній установі.
Нагадаємо, раніше депутат від Опозиційного блоку Євген Балицький заявив, що значну кількість трудових мігрантів в Україні становлять люди віком 25-29 років.
Зазначимо, що трудові мігранти інвестують в Україну найбільше грошей.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.