Новини 2024-03-15T11:57:01+02:00
Українські Новини
Стало відомо, як можуть змінитися зарплати українців в 2016 (інфографіка)

Стало відомо, як можуть змінитися зарплати українців в 2016 (інфографіка)

Зарплата, Новые платежки
ДОПОМОГТИ УКРАЇНСЬКИМ НОВИНАМ
  • Скопійовано

Мінімальна ставка зросте, а заробітки топ-менеджерів - "замерзнуть"

За прогнозами експертів, українці цьогоріч зароблятимуть трохи більше. Такі висновки можна зробити на підставі даних Держстатистики про рівень зарплат у країні, пише "Сегодня ".

За 2015 рік кількість працівників, які отримують мінімальну зарплату в 1318 грн, зменшилася вдвічі - до 700 тис. осіб.

Економісти кажуть, що причин дві: перша - підвищення мінзарплати і, відповідно, перерахування ставок всієї тарифної сітки, друга - майже 45-відсоткова інфляція, яка змусила бізнес підвищити, хоч і ненабагато, офіційну зарплату. За прогнозами експертів, у 2016 році зарплата зростатиме у тих українців, які отримують мінімальну й середню ставку (3,5-5 тис. грн). А доходи людей, які отримують від 10 тис. грн, "заморозять". Мінімальна зарплата до грудня зросте до 1550 грн - такий стан закладено в Держбюджеті на 2016 рік.

Як свідчать статистичні дані, кількість високооплачуваних українців зростає: так, якщо в 2014-му більше 45% працівників мали заробітки в межах 1500-3500 грн, то зараз таких - на 7% менше. І навпаки, до 45% (на 12,6%) збільшилася кількість тих, у кого доходи тепер вкладаються в інтервал 3,5-10 тис. грн. Стало в 1,5 рази більше й тих, хто заробляє понад 10 тис. грн, хоча в абсолютних цифрах таких працівників небагато, всього 550 тис. осіб на 7,53 млн зайнятих.

Але це, за словами експертів, лише "арифметична ілюзія". Президент Украналітцентру Олександр Охріменко називає зростання середніх зарплат маніпуляцією з цифрами: "Держстат ділить весь фонд зарплати підприємств на число штатних співробітників, які відпрацювали понад 50% робочого часу, а тих, хто працював менше, не враховують. А ще в минулому році враховували й тих, хто відпрацював менше 50% часу. Звідси й високе (більш ніж на 1000 грн за рік) зростання середніх заробітків. Насправді у багатьох вони зросли менше або не зросли зовсім".

Згоден з ним і економіст Віктор Лисицький. "Ці цифри лише арифметично відображають зростання доходів, перш за все у тих, хто потрапляє в інтервал 3,5-10 тис. грн. За рік зросла мінзарплата, перерахували оклади бюджетникам, і вже людина, яка мала зарплату 3490 грн, отримує 3590, перейшовши в іншу статистичну категорію. А по суті надбавка ж - усього 100 грн. Така сама ситуація і з більш високооплачуваними. Мало хто з тих, хто заробляв 5-6 тис. грн, став одержувати зразу понад 10 тис., скоріше, туди перейшли працівники з зарплатами 9,5-9,9 тис. грн", - сказав нам експерт.

Фахівці визнають, що в 2016 році стане більше людей з доходами від 3500 до 5000 грн. На думку Лисицького, через зниження податків на зарплату в 2016-му (з 41% ЄСВ до 22%. - Авт.) частина бізнесу "відкриє" заробітки своїх працівників, і це покаже статистика. Охріменко вважає, що зарплати майже не зростуть: "Будуть підвищувати низькооплачуваним, інакше вони не виживуть. А ті, хто вже сьогодні мають близько 10 тис. грн і більше, на надбавку розраховувати навряд чи зможуть, якщо самі її не зароблять, наприклад, забезпечать зростання продажів".

Високооплачувану роботу можна знайти не тільки топ-менеджеру чи айтішнику, але і робітнику з золотими руками. Так, за даними порталу rabota.ua, роботодавці з інофірми готові були платити на місяць 80 тис. грн (2-е місце в топ-5 вакансій за січень) водієві-охоронцю з ліцензією міжнародного зразка і досвідом роботи від двох років. А наш підприємець дає 50 тис. грн (5-е місце) годинникарю, який вміє ремонтувати годинники будь-якої складності. У лідерах - вакансія ІТ "гуру" з зарплатою в 100 тис. грн, на 3-му місці - посада керівника департаменту технагляду з оплатою 75 тис. грн. На 4-му місці - сисадмін з зарплатою в 60 тис. грн, який, крім іншого, говорить англійською і готовий приїхати на роботу в будь-який час.

Зарплата працівника-жінки на 25-55% менша від зарплати працівника-чоловіка на аналогічній посаді, підрахували аналітики кадрового порталу rabota.ua. Найбільша різниця - у робітничих спеціальностей: там чоловікові платять 6500 грн/міс., а жінці на аналогічній роботі - 4200 грн, або більш ніж у 1,5 разу менше. Найменший розрив у фахівців найнижчої ланки: жінка отримує 3830 грн, а чоловік - 5350 грн (+1520 грн). А ось у топ-менжеров бос отримує понад 20 тис. грн, а жінка-бос - менше 12 тис.

"Щоб зупинити дискримінацію, жінкам варто позбутися ілюзії, що їх внесок неодмінно помітять і оцінять - так буває рідко, - радить HR-експерт Тетяна Пашкіна. - Багато жінок вважають непристойним вимагати підвищення зарплати і при прийомі на роботу зазвичай погоджуються на запропонований оклад. А чоловіки з самого початку намагаються вибити ставку вищу".

Нагадаємо, витрати українців на "комуналку" можуть знову зрости.

Підпишіться на розсилку найважливіших та найцікавіших новин
Виходить в кінці дня, читання займає 5-7 хвилин
Більше новин про: Зарплата Новые платежки
  • Скопійовано


Новини

ok