Верховна Рада заборонила дискримінацію в сфері праці за ознакою сексуальної орієнтації й гендерної ідентичності.
За прийняття в цілому законопроекту №3442 проголосували 234 депутати за мінімально необхідних 226.
Відповідні зміни вносяться в чинний Кодекс законів про працю.
Відповідно до законопроекту, забороняється будь-яка дискримінація в сфері праці, зокрема пряме чи непряме обмеження прав працівників залежно від раси, статі, політичних, релігійних чи інших переконань, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, віку, стану здоров'я, підозри чи наявності захворювання ВІЛ/СНІД, сімейного й майнового положення, місця проживання, участі в страйку, звернення чи намірц звернутися в суд чи інші органи за захистом своїх прав, за мовними чи іншими ознаками, не пов'язаними з характером роботи чи умовами її виконання.
Внесення цієї норми в трудове законодавство є однією з умов Європейського Союзу для лібералізації візового режиму з Україною.
10 листопада депутати включили цей законопроект до порядку денного сесії, у той же день намагалися за нього проголосувати, однак їм не вистачило мінімально необхідної кількості голосів.

У четвер Рада проголосувала за розгляд законопроекту за процедурою ad hoc, але їй 4 рази не вистачило голосів для прийняття законопроекту в цілому - голосувало 220, 217, 215 і 219 депутатів.
Після цього голова парламенту Володимир Гройсман оголосив перерву, після завершенню якого Рада повернулася до розгляду цього питання й прийняла це рішення.

Як повідомляло агентство, 5 листопада Рада прийняла в першому читанні нову редакцію Трудового кодексу, що входить у пакет законопроектів необхідних для лібералізації Європейським Союзом візового режиму для України.

Водночас Рада відмовилася прийняти виправлення в цей проект, відповідно до якої забороняється дискримінація працівників за ознакою сексуальної орієнтації й гендерної ідентичності.

Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.