Суд з вирішення робочих конфліктів у Штутгарті відмовився вважати уродженців НДР окремою етнічною групою. Він відхилив позов жительки східного Берліна, яка стверджувала, що була дискримінована за етнічною ознакою, коли їй відмовили в прийомі на роботу з позначкою ossi - східна німкеня, повідомляє Spiegel.
Жінка, яка уже 22 роки живе в Штутгарті (земля Баден-Вюртемберг, у часи НДР/ФРН входила до складу Західної Німеччини), спробувала влаштуватися бухгалтером в одну з фірм, що займається установленням вікон. У відповідь їй надіслали резюме з відмовою, на якому напроти її імені стояв єдиний напис "ossi".
Вона подала до суду заяву про дискримінацію, стверджуючи, що дії роботодавця порушують закон про рівноправність, який забороняє обмеження прав громадян з расових або етнічних мотивів. Однак для цього їй треба було довести, що східні німці є окремою етнічною групою. Адвокат позивачки апелював до етнічних, з його слів, особливостей східних німців.
Визнавши, що уродженці НДР не є окремим етносом, суд ухвалив, що дії роботодавця відповідно також не є порушенням закону про рівноправність. При цьому суд визнав, що позначка ossi на резюме здобувачки може бути витлумачена як дискримінація.
Під час слухань позивачка запропонувала укласти мирову угоду, вимагаючи сплатити їй 1650 євро, однак роботодавець відповів відмовою. Питання про грошову компенсацію буде розглядатися далі в судовому порядку. За деяким даними, процес може тривати близько року.
Зі свого боку роботодавець заявив, що його фірма стала об'єктом справжнього полювання на відьом, зазначивши, що жінці було відмовлено в місці виключно через недостатню кваліфікацію. Позначку ossi, зі слів директора компанії, потрібно, навпаки, сприймати як позитивний знак, оскільки фірма часто працювала зі східними німцями й завжди дуже успішно.
Голова фірми також зазначив, що через великий резонанс, якого справа набула завдяки ЗМІ, компанія вже втратила кілька вигідних замовлень. Більше того, сам він одержав близько 100 образливих телефонних дзвінків, причому не тільки на робочий, а й на домашній телефон.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.