У зв'язку з кризою на ринку праці України істотно зросла кількість бажаючих не просто знайти іншу роботу, а знайти її в іншій країні. Про це у статті для "Дзеркала тижня " пише економічний оглядач Юлія Самаєва.
За даними дослідження HeadHunter, за кордоном хотіли б працювати 80% претендентів середньої та вищої ланки. При цьому половина з них (41%) називали причиною напружену політичну ситуацію, бажання забезпечити своїм дітям стабільне майбутнє, а також маленькі зарплати в Україні. Цього року, швидше за все, відтік фахівців з України продовжиться.
У EY зазначають, що в 2014 році у 36% компаній були співробітники, які переїхали працювати за кордон, і третина з них зазначила, що переїзд був пов'язаний з економічною ситуацією в Україні.
Більше того, міжнародні компанії, особливо з зарплатами у валюті, самі активно пропонують співробітникам можливості переїзду в інші офіси за кордоном, у тому числі і з метою тимчасової економії коштів.
За 2014 відсоток фахівців з досвідом роботи, які планували виїхати за кордон з метою працевлаштування вже в найближчому році, зріс більш ніж в два рази - з 7 до 16. Станом на 1 лютого 2015 кількість постійного населення України становила 42,7 млн осіб, що на 150 тисяч менше, ніж у лютому 2014-го.
Для порівняння, в 2013-му аналогічний показник знизився на 133 тисячі, а в 2012-му - на 83 тисячі осіб. Вкрай негативна тенденція, причому лякає, - очевидно, зазначає автор статті.
За три квартали минулого року в Україну надійшло понад 5 млрд доларів від трудових мігрантів. Велика частина переказів приходить з РФ - 36% від загального обсягу. За нею йдуть США (9%), Німеччина (5) і Греція (4,6%).
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.