Кілька десятків співробітників ДП "Зал офіційних делегацій" у Бориспільському аеропорту не задоволені реформами нового менеджменту підприємства й погрожують влаштувати страйк. Директор Кирило Поліщук вимагав від працівників погасити безпроцентні позички, яких колишнє керівництво видало на суму в 17 мільйонів гривень. Зал також різко скоротив кількість пасажирів-пільговиків. Крім того, на аутсорсинг передано бар - замість щомісячного збитку в 80 тисяч гривень він зараз приносить державі прибуток у розмірі 40 тисяч гривень.
Не подобається працівникам і скорочення непомірно роздутого персоналу. Втім, під час прес-конференції в інформаційному агентстві "Укрінформ" "активісти" змушені були визнати, що штат держкомпанії дійсно не відповідає вимогам сьогоднішнього дня. Як зазначила колишній начальник зміни Тетяна Верна, колектив набирався 5 років тому: однак пасажиропотік різко скоротився й витрати підприємства необхідно оптимізувати (до початку скорочень один співробітник у середньому обслуговував одного пасажира за день - тобто більша частина персоналу фактично нічого не робила, однак отримувала зарплати, які у два-три рази перевищували середні оклади по аеропорту Бориспіль).
При колишній владі думка про захист прав трудящих у співробітників не виникала: за словами учасників прес-конференції, вони чудово себе почували й при Кучмі, і при Ющенку, і при Януковичі. А от для боротьби з новим менеджментом, який провів аудит і підвищив прибутковість роботи залу у вісім разів, працівники минулої восени створили профспілку.
Керівництво держпідприємства називає погрози групи співробітників звичайним шантажем. Практично у всіх "незадоволених" є безпроцентні позички, видані при колишній владі, повертати які вони не мають наміру. Зі слів заступника генерального директора Геннадія Присяжнюка, наразі залишаються непогашеними понад 3 мільйонів гривень, узятих працівниками в держави. "Вимог у терміновому порядку оплатити борги працівникам ніхто не висуває, - відзначив він. - Інше питання, що деякі відмовляються проводити оплату, у тому числі й звільненим співробітникам". Керівництво ЗОД також запевнило, що забезпечить безперебійну роботу підприємства: спроби розгойдати ситуацію в колективі не пройдуть.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.