Службовцями Управління держохорони України було викрадено майно, виділене в якості допомоги для бійців АТО однієї з комерційних структур. Про це пише видання "Crimе.in.ua ", посилаючись на документи перевірки, проведеної Генеральною прокуратурою України.
Так, гендиректором ТОВ "Тактичні системи" у вигляді спонсорської допомоги було передано Управлінню 96 комплектів військової форми "NFM" на суму 824 999 грн. (з ПДВ). При цьому за прийом зазначеної військової форми розписався директор Департаменту матеріально-технічного забезпечення (ДМТО) УДО Олександр Іванчук.
Як зазначає видання, після передачі зазначених комплектів форми керівник ТОВ "Тактичні системи" звернувся до Кабінету Міністрів України з проханням відповідно до чинного законодавства звільнити компанію від сплати податків з суми наданої спонсорської допомоги. У відповідь на його лист КМУ попросив УДО України підтвердити прийняття на баланс військової форми на вказану суму. Однак УДО відповіді не надало. Більше того, з'ясувалося, що на балансі Управління зазначених комплектів форми немає зовсім.
Як повідомляють журналісти, крадуть в УДО не тільки дорогу військову форму. У ходу і маніпуляції з державним житлом. Одним з останніх прикладів стало виведення у приватну власність службової квартири одному з офіцерів, близькому до керівництва УДО. 3 вересня 2014 він отримав житло, незважаючи на існування положення про можливість передачі у приватну власність службового житла тільки після 10 років служби в УДО. В даному випадку квартиру було видано після двох місяців служби, а після чотирьох вона була передана в приватну власність.
Як з'ясувала перевірка, управлінська діяльність Гелетея і його підручних привела до того, що УДО перетворилося на "ручний" орган, тісно пов'язаний з криміналітетом. При цьому роздача ключових посад відбувається виключно за принципом особистої відданості керівникові. За цим же принципом відбувається зарахування нових співробітників і розподіл матеріальних благ (службове житло, грошові премії, нагороди). Військовослужбовці, які відмовляються виконувати вказівки керівника по розв'язанню особистих питань чи питань, пов'язаних з "зароблянням" коштів, переводяться на інші посади або під тиском змушені звільнятися.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.