Верховна Рада вирішила знизити ставку єдиного соціального внеску для підприємств, що збільшують фонд оплати праці на 30% з 41% до 16,4%.
За прийняття законопроекту №1573 у другому читанні проголосувало 268 депутатів за мінімально необхідних 226.
"Якщо підприємство збільшує фонд оплати праці на 30%, якщо заробітна плата на цьому підприємстві перевищує 2 мінімальні заробітні плати і якщо підприємство виконує всі умови з детінізації, тобто фактично збільшує розмір зарплат, тоді підприємство починає платити ЄСВ у розмірі 16,4%, а не 41% як це є сьогодні", - пояснив прем'єр-міністр Арсеній Яценюк.
При цьому він підкреслив, що у разі, якщо в міжнародних фінансових кредиторів України будуть застереження щодо такого нововведення, то цю норму має бути переглянуто Радою.
Ця поправка була єдиною, озвученою Яценюком на засіданні Ради.
При цьому відповідно до порівняльної таблиці до документа до другого читання, розміщеної на офіційному парламентському сайті, законом передбачено створити єдиний Фонд соціального страхування 1 січня 2015 року шляхом об'єднання Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань і Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Документом передбачається, що працівника не може бути допущено до роботи без укладання трудового договору в письмовій формі й повідомлення Державної фіскальної служби про прийом співробітника на роботу.
Також у документі передбачені фінансові санкції для юридичних і фізичних осіб-підприємців і посадових осіб за допуск співробітника до роботи без оформлення трудових відносин, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплату заробітної плати без нарахування й сплати єдиного внеску й податків.
Також фінсанкції передбачені за порушення строків виплати зарплати більш ніж за 1 місяць, виплати не в повному обсязі, недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці й порушення інших вимог трудового законодавства.
Документом також уводяться штрафи для посадових осіб за незаконне звільнення співробітника з роботи з особистих мотивів або у зв'язку з повідомленням ним про порушення вимог закону "Про принципи запобігання й протидії корупції" іншою особою, а також інше грубе порушення законодавства про працю.
Також документом збільшуються розміри штрафів за порушення порядку нарахування єдиного соціального внеску, порушення звітності за єдиним соцвнеском (у сумі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а при повторному порушенні впродовж року - 60 мінімумів), а також за надання недостовірних відомостей, несплату або несвоєчасну сплату єдиного внеску.
Відповідно до тексту закону до другого читання на сайті Ради закон набуде чинності 1 січня 2015 року, однак стаття "адмінвідповідальність" набуде чинності 1 квітня 2015 року.
Як повідомляло агентство, Федерація профспілок України виступає проти створення єдиного Фонду соціального страхування як центрального органу виконавчої влади.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.
