29 жовтня 2014, середа, 11:45 1163

Психопати в США більше не займуть ключові пости

Справа в тому, що співробітники, які можуть легко зійти "на слизьку доріжку", в результаті стають головним болем для корпорацій.

Американські компанії все частіше вдаються до послуг агентств, що дозволяють виявити потенційно нестабільних працівників, схильних ігнорувати високі ризики і правові норми. Більшість роботодавців воліють не наймати таких співробітників, у першу чергу після того, як отримали масу попереджень від ФБР і виплат штрафів від регуляторів через вкрай опортуністичну поведінку працівників. На цьому тлі голови компаній активно стали використовувати технології скринінгу, що дозволяють виявляти "гнилі яблука". Про це повідомляє портал VestiRu.

Справа в тому, що співробітники, які можуть легко зійти "на слизьку доріжку", в підсумку стають головним болем для корпорацій. І проблема не в простій неефективності, а в колосальній шкоді бізнесу, в тому числі й репутаційним, який вони наносять за допомогою інсайдерської торгівлі, навмисного збільшення витрат, підкупу, вимагання. Подібні порушення стали буденністю, однак найбільш явно вони проявилися після кризи 2009 року. Незабаром після цього на ринку з'явилося безліч компаній, що пропонують послуги з перевірки та контролю співробітників.

Тестування особистісних характеристик працівників стало цілою індустрією, обсяг ринку оцінюється в $ 500 млн на рік. Великим компаніям набагато простіше провести всебічну перевірку ключових співробітників на наявність психопатичних нахилів, ніж платити величезні штрафи або компенсувати витрати від крадіжки даних або програмного забезпечення.

У більшості випадків люди не шукають роботу з наміром вкрасти інформацію з компанії, вважають експерти. Злочинна діяльність починається кілька місяців або років по тому, і, як правило, буває викликана подіями з життя, наприклад, черговою публічною критикою з боку голови компанії або небажанням керівництва компанії підвищувати співробітника.

Психопати вже давно стали серйозною проблемою на Уолл-стріт, низка експертів вважає, що багато в чому фінансова криза 2009 року заслуга саме банкірів з подібними нахилами. Частка психопатів у сфері фінансових послуг досягає 10%, вважають експерти, які працюють із трейдерами Уолл-стріт.

Крім цього, психопати часто страждають на приховану форму залежності від азартних ігор, і робота на фондовому ринку може викликати патологічні реакції та спровокувати людину на низку незаконних дій, таких як розкрадання і шахрайство.

Співробітник із вищеописаними проблемами відчуватиме задоволення в разі великих втрат, що загрожує всій компанії банкрутством. Класичним прикладом такої поведінки є трейдер банку UBS Квеку Адоболі, колишній трейдер банку Societe Generale Жером Керв'єль і старший трейдер сінгапурського відділення найстарішого англійського банку "Берінгз", через дії яких банки зазнали збитків, еквівалентних $ 10,3 млрд.

Більше новин про: США Бизнес Отбор психопаты