26 січня 2010, вівторок, 20:38 1619

Британській організації відмовили в пошуку благонадійної прибиральниці

Ніколь Мамо.

Чиновники вирішили, що оголошення трохи образливе для людей, які можуть вважатися "неблагонадійними".

У Великій Британії урядовий центр зайнятості не став розміщати оголошення про вакансію, у якому було сказано, що кандидати на позицію мають бути "благонадійними".

Річ у тім, що чиновники вирішили, що оголошення є трохи образливим для людей, які можуть вважатися "неблагонадійними".

Як стало відомо, фахівець із підбору персоналу Ніколь Мамо розмістила оголошення про пошук прибиральниці на сайті центру зайнятості. Після чого вирішила подзвонити в центр, щоб переконатися, що вакансія включена в базу даних і буде запропонована здобувачам. Але там їй пояснили, що пред'явлені вимоги можуть вважатися незаконними.

Повідомляється, що крім благонадійності від кандидатів на посаду прибиральниці вимагалася працьовитість і навички усної й письмової англійської мови. Це пояснювалося тим, що претенденти мали прибирати в медичних установах. Як з'ясувалося, компанія, яку представляє Мамо, підбирає персонал для організацій системи охорони здоров'я.

Водночас представники "Кампанії проти політкоректності" заявили, що подібні випадки свідчать про неефективність системи. На їхню думку, якщо центри зайнятості будуть керуватися такими принципами, роботодавці не зможуть підбирати персонал, що відповідає необхідним критеріям.