Соціальна мережа Facebook пояснила механізм формування новинної стрічки. Про це повідомляє TechCrunch.
Керівництво соцмережі в середині листопада провело для цього спеціальну прес-конференцію.
На заході були розкриті чотири фактори, які визначають, чи видається те або інше повідомлення в користувацькій стрічці:
1. Минула взаємодія з автором повідомлення - пости відображаються тим частіше, чим більше "лайків" користувач ставив попередніми повідомленнями від цього автора;
2. Поведінка друзів користувача - якщо більшість друзів проігнорувало повідомлення або позначило його як небажане, користувач його, швидше за все, не побачить;
3. Минула взаємодія з повідомленнями певного типу - якщо користувач часто ставить "лайк" фотографіям, в його стрічці будуть частіше показуватися фотографії;
4. Не показуються повідомлення, на які надійшла велика кількість скарг.
Вілл Каткарт, менеджер Facebook, який займається в компанії розвитком новинної стрічки, постарався наочно викласти принцип роботи цього механізму на прикладі "Зоряних воєн".
"Припустимо, Дарт Вейдер і Люк Скайвокер підтвердили, що доводяться один одному батьком і сином, - пояснював Каткарт. - Щоб вирішити, чи показувати це повідомлення магістру Йоді, Facebook буде дивитися на те, чи ставив Йода "лайки" іншим постам Люка і Вейдера; чи сподобалося це повідомлення Хану Соло і принцесі Леї; чи ставив Йода "лайки" іншим повідомленням про зміну статусу відносин; та чи не викликали минулі повідомлення Дарта Вейдера великої кількості скарг".
Зі слів Каткарта, обмеження повідомлень, які відображаються в новинних стрічках користувачів, необхідні тому, що у людей не вистачає часу на читання всієї маси повідомлень.
За час існування Facebook принцип відображення повідомлень друзів змінювався кілька разів. Соціальну мережу часто критикують за те, що вона приймає за користувачів рішення про те, які повідомлення видавати в їхніх стрічках.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.