На сайтах пошуку роботи активно з'являються вакансії, яких ще три роки тому навіть не існувало, наприклад, пов'язані з штучним інтелектом. Також неабияким попитом у 2025 році користується віддалена робота. Про це повідомляє видання "РБК-Україна" з посиланням на інтерв'ю з Work.ua.
Як повідомляється, останні роки змінили не лише умови праці, а й самі професії. Зараз поряд із традиційними вакансіями з'являються ті, які ще донедавна здавались нестандартними. Роботодавці все активніше розміщують подібні пропозиції.
Найпомітнішою зміною останніх років став військовий рекрутинг. Зазначається, що майже 10 000 вакансій пов'язані з Силами оборони.
"Як наслідок - вакансії, що повʼязані з ветеранською політикою чи роботою з ветеранами як цільовою аудиторією", - підкреслили в Work.ua.
Ще один блок відносно нових професій - ті, що повʼязані з розвитком штучного інтелекту.
Своєю чергою в ІТ-сфері вакансій усе ще значно менше, ніж було до повномасштабного вторгнення. Однак це тенденція не лише українського ринку, а і глобального. Так, у всьому світі 2022-2024 роки були періодом скорочень у техгігантах, як-от Meta, Microsoft, Amazon.
Водночас суттєво зріс попит на гнучкий графік та віддалену роботу.
"Майже 18% людей, що мають резюме на Work.ua, шукають віддалену роботу. Конкуренція за дистанційні вакансії в 5-6 разів вища за середню", - зазначили в компанії.
Як повідомляли Українські Новини, спеціалісти вважають, що штучний інтелект не забирає роботу у людини, а створює нові спеціальності, які вже почали зʼявлятися на ринку праці.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.