Адвокат ЮК «Мережа права» Дмитро Корсун розповів про пенсійну реформу-2025 та запровадження "пенсійних балів".
Про це йдеться у повідомленні ЮК, передають Українські Новини.
Останніми тижнями в українських медіа та соціальних мережах активно обговорюється нова пенсійна реформа, яка, за словами урядовців, може запрацювати вже до кінця 2025 року. У центрі змін - запровадження так званих «пенсійних балів» і нової формули розрахунку виплат.
Основні положення запропонованої моделі:
- Пенсія складатиметься з двох частин: базової (30% від мінімальної зарплати) та страхової, яка залежатиме від кількості пенсійних балів.
- Пенсійні бали нараховуватимуться за офіційний стаж роботи. За кожен місяць із середньою по країні заробітною платою передбачається 10 балів.
- Розмір страхового компонента розраховуватиметься за формулою: кількість балів, помножена на вартість одного бала (яка щороку визначатиметься урядом).
«Реформа має потенціал, але водночас - і серйозні загрози. Бали - це лише умовна одиниця обліку. Вартість одного бала не фіксована і залежить від держави. Тому всі розрахунки - лише орієнтовні», - розповідає Дмитро Корсун, адвокат ЮК “Мережа права”.
Розглянемо на прикладі, щоб було зрозуміліше, уявимо собі пенсіонера Тараса Григоровича. Він 35 років чесно трудився і завжди отримував середню зарплату Тож за кожен такий місяць йому «капнуло» 10 балів. І так він отримав в підсумку 4200 балів
Він назбирав (як ми вже рахували): 4200 балів.
Припустимо, вартість одного бала Кабмін встановить – 1,02 грн. Тоді його страхова частина: 4284 грн.
Додаємо базову пенсію 1848 грн - тобто, 30% від мінімальної зарплати. Отримуємо 6132 грн.
Додамо, що зараз пенсія розраховується за такою формулою: середня зарплата по країні за три роки помножена на індивідуальний коефіцієнт заробітної плати і на коефіцієнт страхового стажу
За даними Пенсійного фонду України, середня заробітна плата за останні три роки становить 15 056 грн. Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати - це відношення середньої заробітної плати людини до середньої по країні. Якщо Тарас Григорович отримував середню зарплату, його коефіцієнт становитиме одиницю.
За кожен рік страхового стажу нараховується 1%. Після 35 років коефіцієнт страхового стажу становить 0,35. Тепер перемножимо показники і отримуємо 5269 гривень пенсії.
Отож після впровадження реформи людина зі стажем 35 років, яка весь час мала середню зарплатню, пенсійної виплати отримає 6 132 грн за новою системою, тоді як за чинною формулою вона становила би 5 269 грн, тобто майже на 900 грн більше. Таким чином, нова формула потенційно може забезпечити дещо вищий розмір виплат, однак залишаються запитання щодо реальної купівельної спроможності цих коштів.
«Ідея з пенсійними балами - це спроба зробити систему більш прозорою, однак вона не вирішує головної проблеми - низького рівня пенсійного забезпечення. Усі ключові показники - вартість бала, рівень базової пенсії - залишаються у повному розпорядженні уряду. У разі інфляційного тиску чи дефіциту бюджету це створює серйозні ризики для пенсіонерів», - звертає увагу Дмитро.
Потенційні переваги та ризики:
- Стимул до офіційної зайнятості та сплати внесків.
- Упорядкування принципів нарахування пенсій.
- Високий рівень залежності від політичних рішень та стану бюджету.
- Вразливість накопичених балів до інфляційних процесів.
- Відсутність реальних змін для нинішніх пенсіонерів.
«На практиці ми бачимо, що навіть чинні формули часто застосовуються неправильно. Люди не знають, чи врахований весь їхній стаж, чи застосований правильний коефіцієнт зарплати. Саме тому важливо вже зараз перевірити свої нарахування й документи, а не чекати, поки запрацює нова система», - наголошує адвокат ЮК “Мережа права”.
Наразі пенсійна реформа не введена в дію - триває лише підготовка законодавчих змін. Проте готуватися до нових правил варто вже сьогодні. Важливо слідкувати за офіційними оновленнями законодавства, перевірити, чи коректно враховані всі періоди трудового стажу та дані про заробітну плату, які впливають на розрахунок пенсії.
Якщо у вас вже виникають сумніви щодо правильності нарахувань або є потреба отримати незалежну оцінку вашої пенсійної ситуації - юристи ЮК «Мережа права» можуть допомогти. Компанія проводить аудит пенсійних нарахувань, надає правові консультації та допомагає відновити справедливість у разі порушень.
Як повідомляли Українські Новини, Пенсійний фонд України посилив кіберстійкість зберігання даних.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.