Президент Володимир Зеленський не підписав закон про зміну підходу до формування заробітних плат державних службовців, який мав набрати чинності з 1 квітня 2025 року.
Про це йдеться на картці законопроєкту № 8222, передають Українські Новини.
Документ був направлений на підпис голові держави ще 17 березня.
Згідно з положеннями тексту законопроєкту, зміни мали запрацювати з 1 квітня.
Станом на 7 квітня він досі не підписаний, отже, не може набрати чинності.
Згідно з проєктом закону, зарплата держслужбовця складається зі:
- сталої частини (посадовий оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг);
- варіативної частини (премії за результатами щорічного оцінювання та щомісячні або щоквартальні премії).
Мінімальний розмір посадового окладу в органах, юрисдикція яких поширюється на один або кілька районів, міст, районів у містах, не може бути меншим за два з половиною розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб (7,5 тис. гривень станом на 11 березня 2025 року).
Фонд преміювання встановлюється у розмірі 20% від загального фонду посадових окладів на рік.
Надбавка за вислугу років встановлюється на рівні 2% посадового окладу за кожний календарний рік стажу держслужби, але не більше 30% посадового окладу.
Як повідомляли Українські Новини, 11 березня Верховна Рада змінила підхід до формування заробітних плат державних службовців.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.