Верховна Рада має намір запровадити щомісячну страхову виплату внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання, без отримання інвалідності.
Про це повідомив у своєму Telegram-каналі депутат від фракції "Голос" Ярослав Железняк, передають Українські Новини.
За законопроєкт № 12209 за основу проголосували 230 за мінімально необхідних 226.
Пропонується запровадження статусу "працездатності" особи.
Оцінка працездатності передбачатиме оцінювання впливу наявних функціональних обмежень особи на її здатність до трудової діяльності та буде частиною реабілітаційного відновлювального процесу, що проводитиметься на завершальному етапі після отримання людиною усього комплексу реабілітації.
Також з’явиться статус "стійке повне обмеження працездатності" передбачатиме надання особі щомісячної страхової виплати, а статус "стійке часткове обмеження працездатності" - надання допомоги у поверненні до попередньої роботи, пошуку нової роботи, навчанні чи перенавчанні та щомісячної виплати за умови сприяння своєму працевлаштуванню.
Встановлюється, що розмір одноразової страхової виплати у зв’язку із нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням визначатиметься відповідно до ступеня впливу страхового випадку на працездатність потерпілого, виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, і становитиме:
- 100 % - у разі визнання потерпілого особою із стійким повним обмеженням працездатності;
- 80 % - у разі визнання потерпілого особою із стійким частковим обмеженням працездатності;
- 30 % - у разі, якщо потерпілого не визнано особою із стійким обмеженням працездатності.
Замість МСЕК інвалідність буде встановлюватися за висновками мультидисциплінарних команд з використанням цифрових інструментів.
Як повідомляли Українські Новини, Кабмін підтримав законопроєкт про системну реформу соцстрахування "єПотенціал".
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.