Депутат Верховної Ради від фракції "Слуга народу", заступниця голови Комітету Верховної Ради з питань екологічної політики та природокористування Олена Криворучкіна пропонує запровадити інститут відповідальності для топ-чиновників
Про це вона сказала в інтерв’ю Українським Новинам.
"Кейс Найєма – це лише один приклад великої проблеми, до якої я хочу привернути увагу. У нас дуже люблять говорити про "інститут репутації", але він не працює. Скільки у нас було вже таких скандалів, коли когось звільняють за неефективність, за погану роботу і все. Жодної відповідальності, хоча ціна такої роботи – це неефективно витрачені бюджетні кошти. А через певний час ця людина знову з'являється у якійсь структурі та знову розпоряджається державними грошима", – розповіла вона щодо ситуації з водопостачанням у Криворіжжі через дії Держагенства з відновлення.
Криворучкіна вважає, що в Україні потрібно відбудовувати інститут відповідальності топ-посадовців і топ-менеджерів, які працюють на державу.
Також на її думку, повинно було бути введене звітування для топ-посадовців за поставленими цілями та завданнями.
"Кожна людина, яка має таку посаду, повинна чітко розуміти, що вона підзвітна. І необхідно, щоб такі звіти не були пустою формальністю, щоб завжди була відповідальність за неякісну роботу. Якщо це був злий умисел, то кримінальна, згідно з чинним законодавством, якщо це просто відсутність компетенції, то не повинна така людина займати подібні посади. Тай до тих, хто її туди призначив, мають бути запитання. Тоді система буде працювати", – додала вона.
Як повідомляли Українські Новини, заступниця голови Комітету Верховної Ради з питань екологічної політики та природокористування Олена Криворучкіна звернулася до ексглави Державного агентства відновлення та розвитку інфраструктури Мустафи Найєма з критикою на тлі його анонсу початку роботи в американсько-британському антикорупційному проєкті.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.