Китай посилить регулювання на ринку трудових ресурсів для захисту законних прав та інтересів як працівників, так і роботодавців, йдеться в опублікованому циркулярі.
Відповідну заяву поширила Інформаційна агенція Сіньхуа.
У циркулярі, випущеному спільно Міністерством людських ресурсів та соціального забезпечення КНР та Канцелярією Центральної комісії у справах кіберпростору, йдеться, що буде вжито заходів для розв'язання ключових проблем, як помилкове працевлаштування, несанкціоноване розкриття особистої інформації претендентів, дискримінація при прийнятті на роботу та незаконні збори.
Відповідно до циркуляра, будуть посилені правила перевірки інформації для агентств з підбору персоналу онлайн, будуть стандартизовані процеси перевірки та покращено управління аудиторами для забезпечення правдивості та законності інформації про набір персоналу.
У циркулярі йдеться, що великим онлайн-агентствам з підбору персоналу буде рекомендовано посилити заходи щодо забезпечення конфіденційності даних для ефективного запобігання витоку та несанкціонованого розкриття особистої інформації претендентів.
У ньому міститься заклик до місцевих відділів кадрів оптимізувати системи управління інформацією про прийом на роботу, щоб роботодавці та сервісні агенції не публікували інформацію про прийом на роботу, що містить дискримінаційний характер за ознакою статі, віку чи освіти.
У циркулярі також міститься заклик до вжиття заходів щодо стандартизації ринкових тарифів на послуги та покращення управління ринком людських ресурсів.
Хто ми такі: Про нас та Контакти. Як ми пишемо новини та наші принципи: Редакційний кодекс. Ми старались, якщо вам сподобалось – задонатьте.
Якщо Ви помітили орфографічну помилку, напишіть нам.