В Верховной Раде хотят ограничить премии государственным служащим 30% должностного оклада. Об этом говорится в сообщении пресс-службы Аппарата Верховной Рады, передают Українські Новини.
Согласно сообщению, по результатам заседания рабочей группы по доработке и подготовке ко второму чтению законопроекта о введении единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей, которое состоялось 2 октября в комитете Рады по вопросам государственной власти, местного самоуправления, регионального развития и градостроительства, руководитель рабочей группы Дмитрий Чорный обобщил концептуальные предложения, которые были предметом обсуждения, и отметил необходимость принятия решения при дальнейшей работе над законопроектом (регистр. №8222) относительно:
определения минимального размера должностного оклада на должностях государственной службы на уровне одной минимальной заработной платы;
ограничения премий на уровне 30% должностного оклада и фонда премирования государственного органа на уровне 20% общего фонда должностных окладов в год;
обеспечения ежегодного сопоставления уровня оплаты труда государственных служащих с частным сектором для определения размеров должностных окладов;
ограничения размера надбавки за выслугу лет на уровне 30% должностного оклада и выплаты государственным служащим в случае ухудшения условий оплаты труда разницы между заработной платой, определенной по предварительным условиям оплаты труда (без премии), и размером заработной платы, установленным по новым условиям оплаты труда (без премии).
Предусматривается вступление в силу соответствующего закона с целью введения новых условий оплаты труда на основе классификации должностей с 1 января 2025 года.
Как сообщали Українськi Новини, в начале сентября министр Кабинета Министров Олег Немчинов сообщил, что Кабинет Министров поручил Министерству финансов при подготовке проекта государственного бюджета на 2024 год предусмотреть введение новой системы оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей, а также учесть, что размер фонда оплаты труда государственного органа определяется с учетом фактической численности работников на 1 июля 2023 года, увеличенной на 10%.
Кто мы такие: О нас и Контакты. Как мы пишем новости и наши принципы: Редакционный кодекс. Мы старались, если вам понравилось – задонатьте.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, напишите нам.